شغلی دوشیزه یا زن جوان باشرکت هتل: وظایف، توابع و نمونه

در جهان بسیاری از حرفه های مربوط به ارائه راحتی وجود دارد. این افراد زندگی را لذت بخش تر و آسان تر، در حالی که هنوز به طور کامل نامرئی. یک حرفه مانند یک خدمتکار هتل است. این زنان دوستانه دوست داشتنی در مورد هتل ها مراقبت، و خانه های خود را، اما مستاجران - به عنوان بستگان خود را.

موجی از کار

شستشو، تمیز، پاک کردن، perestelit - امور از خدمتکار است که همیشه بسیاری، اما نه همه بخشی از وظایف او، و حقوق این خانمها دوست داشتنی است، بیش از حد، البته، در دسترس است. برای یک تعریف روشن از مرزها در هر هتل است که همیشه یک شرح شغل برای خدمتکار هتل وجود دارد. در بر داشت زیر مفاد اصلی آن هستند. به خاطر داشته باشید که بعضی از نقاط دارای ویژگی های خود و باید استانداردهای خاصی را برآورده، بنابراین لیست را می توان با آیتم های ویژه یا خاص تکمیل شده است. همچنین صاحب یک مدیر یا اموال توانید از لیست زیر مورد نیاز خود را، که، در نظر او، مناسب و لازم است مکمل.

قوانین اساسی

شغلی دوشیزه یا زن جوان باشرکت هتل - در درجه اول یک سند است که باید نام و نام خانوادگی، تاریخ و موقعیت نام شخص باشد، آن تایید شده است. همچنین، قوانین به طور کلی باید گذاشته، مانند:

• هتل دوشیزه یا زن جوان متعلق به این رده از کارگران.
• گرفته شده به پست و رد به دستور رئیس (کارگردان).
• این به طور مستقیم به خدمتکار بزرگتر (یا مدیر، مدیر، و غیره) تابع است.
• مسئول آسیب، سرقت و یا دیگر اقدامات غیر قانونی در رابطه با اموال که متعلق به هتل.

مقررات

متقاضیان موقعیت لزوما باید آموزش متوسطه (متوسطه، بالاتر، و غیره) می باشد. خدمتکار هتل باید بدانید:

• ایمنی آتش؛
• خود وظایف و حقوق؛
• قوانین استفاده از دستگاه های با ابزار لازم برای انجام وظایف خود؛
• برنامه روزانه و نحوه عمل؛
• مقررات، قوانین، استانداردها، مقررات و دیگر اسناد داخلی هتل؛
• یک لیست از خدمات ارائه شده توسط هتل.

دوشیزه یا زن جوان مسئولیت هتل

شرح شغل خدمتکار هتل باید حاوی لیست کامل از آثار و خدمات انجام شود و یا ارائه شده توسط کارکنان. به عنوان مثال:

• خانه داری: تمیز کردن تمام سطوح (کف، دیوار، پنجره ها)، مبلمان، آینه و سطوح کاشی کاری خاک و گرد و غبار.
• تمیز کردن و ضد عفونی کننده حمام و توالت می شود و دیگر حمام تجهیزات.
• ملافه تخت و حوله در شرایط و جدول زمانی مجموعه ای از قواعد هتل.
• تغییر پرده ها و عناصر پارچه از دکور.
• تحویل کتانی کثیف در اتاق ابزار برای شستشو و اتو کردنی دارم.
• نرخ جذب وسایل شخصی بهداشت (صابون، دستمال توالت، شامپو، ژل دوش).
• کنترل پر شدن از مینی بار است. این مواضع از دست رفته مجهز.
• اجرای سفارشات مهمانان هتل در خدمات داخلی.
• در صورت از بد عمل کردن، آسیب، خاک بیش از حد در اتاق بلافاصله آن را به خدمتکار و یا دولت از بزرگان گزارش کنید.

حقوق

شرح شغل دوشیزه یا زن جوان در علاوه بر الزامات و مسئولیت همیشه شامل یک لیست از حقوق کارمند. اینها عبارتند از:

• نیاز از هتل به قوانین حفاظت کار.
• دریافت تمام تجهیزات و ابزار لازم برای انجام وظایف خود.
• قبل از دولت و یا خدمتکار ارشد پیشنهادات خود را برای بهبود کار و یا خدمات به ارمغان آورد.
• با تمام تغییرات در قوانین، مقررات، استانداردها و دیگر اسناد داخلی هتل در رابطه با کار که آن را انجام آشنا می شود.

نقاط خاص

شغلی دوشیزه یا زن جوان باشرکت هتل نیز اغلب شامل الزامات مربوط به ظاهر از کارگران. برای مثال، یک خلوص یکنواخت، عدم وجود آرایش رنگی، سبک های مو، و غیره منظم امروز، بیشتر و بیشتر کشورها حمایت از مبارزه علیه تبعیض نژادی و یا تخلف از حقوق هر ویژگی های دیگر، به طوری که در اغلب موارد شما می توانید نیاز به خدمات به مشتریان بی طرف و با ادب ملاقات، صرف نظر از ملیت، مذهب، گرایش خود، و غیره

شغلی دوشیزه یا زن جوان باشرکت هتل، به خصوص اگر نهاد اغلب دریافت مهمانان خارجی ممکن است لازم باشد دانش زبان های خارجی.

صفحه اصلی خلوص

دستورالعمل های قدیمی تر خدمتکار هتل در اصل بسیار متفاوت از بالا است. تفاوت در این است تنها به مسئولیت های چند نکته در مورد این مطلب افزود:

• مدیریت عملکرد.
• سازمان و مدیریت از تعداد سرویس اتاق (تمیز کردن، امکانات لباس های شسته، و غیره).
• حسابداری و کنترل استفاده از مواد پاک کننده، خانگی و تجهیزات خاص و همچنین تدارکات به آن، ابزار و تجهیزات استفاده شده توسط خدمتکاران هتل.
• نظارت بر اجرای خدمات کارکنان تعداد صندوق (تمیز کردن، امکانات لباس های شسته، و غیره) از وظایف خود را.

گاهی اوقات شرح شغل خدمتکار هتل ارشد نیز توسط حق تکمیل برای حضور در مصاحبه هنگام استخدام یک خدمتکار هتل، و یا حتی این حق را در روند شرکت به طور مستقیم.

نامه قانون

همانطور که قبلا ذکر شده در بالا، اضافه کردن به لیست حقوق، تعهدات و الزامات می توانید، در اختیار آن، اما پیش شرط انطباق با قوانین قابل اعمال در کشور که در آن هتل عمل است. در صورتی که شرایط غیر قانونی هستند، خدمتکار به هر حق آنها را نادیده گرفت، و یا حتی به درخواست به مقامات مربوطه و آوردن مالک غفلت و یا مدیر موسسه مسئول است. بنابراین شما باید به طور جدی به تهیه چنین سند مهم به عنوان شرح شغل کارکنان خدمتکار هتل گرفته شده است. نمونه، در صورت لزوم، شما همیشه می توانید در سازمان های اتحادیه های صنفی مربوطه بپرسید و یا به یک متخصص در امور پرسنل برای مشاوره.