پرورش نفس, روان شناسی
سودازده: مشخصه و خوی از نظر کارفرما
بعضی از آنها بیشتر، دیگران کمتر، اما خلق و خو از فرد خود را در زندگی روزمره نشان دهد، و در صمیمیت و همدلی و در کار. و به حساب نیاز نه تنها برای خانواده و مراقبین. لازم است بدانید که سر و به حداکثر سود برای این شرکت به استفاده از استعدادهای کارکنان.
در نظر بگیرید این نوع خلق و خو، به عنوان یک مالیخولیایی.
ویژگی های کارمند ایده آل باید حاوی نشانه اجباری از نوع خلق و خو. این امر به ویژه در کسانی که شرکت در آن ممکن است برای توزیع وظایف با توجه به توانایی ها و تمایلات انسان مهم است. فرض کنید یک شرکت تولیدی و یا یک شرکت درگیر در فروش است. تمام طیف نمی توانیم برای پوشش یک، همیشه وجود دارد انواع کارهایی که نیاز به کیفیت های مختلف خواهد بود. به عنوان مثال،
کارهای خلاق - طراحی، نوشتن متن، ویرایش و انواع مختلف برنامه نویسی بهترین از همه، شاید، قادر به انجام افسرده باشد. ویژگی های این نوع خلق و خو شامل توجه به جزئیات، نظم و دقت و توانایی عمیقا درک و احساس مشکل است. به همین دلیل است چنین افرادی را نویسندگان و روزنامه نگاران بزرگ است.
البته، معایب آنها نیز از دست رفته، و آنها اغلب با ویژگی های روانشناختی همراه است، با نوع خاصی از سیستم عصبی است. به عنوان مثال، افسرده به سختی استرس را تحمل کند، آنها می توانند به طور دائم آن آسیب برساند. او خاموش، محفوظ است، مستعد ابتلا به افسردگی و یأس بود. با این حال، مردم از این نوع حساسیت به زیبایی خلق و خو است. برای آنها یک صدای خالی ارزش ها و اصول اخلاقی است. آنها توسط حسن نیت و توجه به احساسات دیگران است.
گرایش مالیخولیایی به عزت نفس پایین می تواند به نفع علت استفاده می شود. پس از همه، او دارای یک کمال متمایز - تلاش برای تکامل، به طور کامل پیاده سازی این کار قابل اعتماد است. او برای خودش منتقد شدید ترین است. اما به علاوه این است که یک دائم، قابل اعتماد، به دقت وزن هر کارمند است. از آن آسان است برای دیدن مشکل و پیدا کردن راه حل های خلاقانه. به عنوان یک قاعده، آن است که همیشه را به این مورد به نتیجه منطقی آن است. اگر چه بهترین آثار افسرده به تنهایی، یک مدیر هوشمند قادر به استفاده از آن به نفع کیفیت طیف شرکت خواهد بود.
Similar articles
Trending Now