دسته بندی پست های خدمات دولت ایالتی فدراسیون روسیه

دسته های پست های خدمات دولتی دولتی پایه ای برای ایجاد مجامع قانونی، قضایی و اجرایی را تعیین می کنند. و هر دو در سطح منطقه ای و فدرال. مسئولیت های تامین مالی و نگهداری کارمندان دولت عمومی بر بودجه قرار دارد.

وضعیت در روسیه مدرن

دسته بندی های موقعیت های خدمات عمومی در حال حاضر با قوانین و مقررات مربوطه تعریف شده است.

آنها کارهای مقامات فدرال و منطقه ای، و همچنین مقامات دارای پست های بلند دولتی را ارائه می دهند.

به این ترتیب، دسته های موقعیت های خدماتی در اداره رئیس دولت، دولت فدرال، مقامات فدرال وجود دارد (شامل وزارتخانه ها، آژانس ها، خدمات، از جمله نمایندگی آنها در مناطق). همچنین در اینجا اجزای اجرایی قدرت در زمین هستند - اینها ادارات مناطق روسیه و وزارتخانه ها هستند که به آنها وابسته اند.

مقررات حقوقی

دسته بندی موقعیت های خدماتی توسط قانون اساسی و قوانین فدرال تعریف می شود.

در عین حال، چارچوب قانونی و قانونی دیگری نیز وجود دارد که در آن تمام جنبه های خدمات عمومی را به طور کامل پوشش می دهد. این همچنین شامل احکام رئیس دولت، تصمیمات دولت فدرال و مقررات قانونی که توسط مقامات منطقه ای تصویب شده است.

تعداد کارمندان دولت

تا به امروز تعداد زیادی از کارکنان در روسیه وجود دارد. آنها بیش از 750 هزار نفر هستند. در عین حال، تنها حدود 40،000 متخصص در دستگاه مرکزی واقع در پایتخت کار می کنند.

در حال حاضر، تعداد کارمندان دولت دولتی بیش از یک درصد از جمعیت کارکنان کشور است. این یک شاخص بسیار بالا نسبت به کشورهای دیگر است.

در عین حال حدود یک هزار نفر از فعالان اقتصادی فعال حدود 33 نفر را تشکیل میدهند.

دسته بندی ها و گروه های پست های عمومی در خدمات مدنی

موقعیت های خدمات مدنی به دسته ها و گروه ها تقسیم می شود. در انجام این کار، آنها ساختار واضح دارند. ویژگی منحصر به فرد آنها این است که، بر خلاف سازه های تجاری، در هر جهت فعالیت، دسته های پست های خدمات دولتی دولتی به همان اندازه نامیده می شوند. مثالها واضح است مشاور سرپرست هر دو در بخش مدیریت امور رییس جمهور و در بخش زیرساخت وزارتخانه فعالیت خواهد کرد.

در حال حاضر، چهار دسته از موقعیت های خدمات دولتی فدراسیون روسیه وجود دارد. هر یک از آنها به چندین گروه تقسیم شده است.

رهبران

ردههای مربوط به موقعیت های خدماتی مدنی به ترتیب نزولی با مدیران آغاز می شود. این دسته شامل دو گروه است - بالاترین و اصلی.

گروهی از رهبران شامل معاون اول وزیر امور خارجه، معاون وزیر امور خارجه، معاون وزارت توسعه منطقه ای فدراسیون روسیه برای یک ناحیه فدرال خاص، معاون وزیر امور خارجه و یا مدیران آژانس های فدرال، سران و یا رؤسای سرویس های وزارتخانه های فدرال، سران دستگاه های وزیران فدرال، مدیران و مدیران بخش ، معاونان یا مدیران خدمات وزارتخانه های فدرال، معاونان سران دستگاه های وزراء فدرال، رؤسای بخش های اصلی، معاونان ادارات، معاونان و مدیران ادارات، معاونان اصلی معاونان و معاونان رئیس کل ادارات کل.

گروه اصلی شامل سران گروه ها، معاونان گروه ها، سرپرست ها و معاونان گروه ها هستند.

دستیار

در رده خدمات ملکی در سلسله مراتب، زیر دستیار یا مشاور است. این پست ها برای کمک به روسای مقامات دولتی یا ارضی ایجاد می شود.

همه آنها فقط به یک گروه تعلق دارند - بالاترین. این شامل دستیاران و مشاوران وزرای فدرال است.

متخصصان

گروه بعدی متخصصان است. متخصصان در رده خدمات پست مدنی شامل سه گروه می شوند. اصلی، پیشرو و ارشد. این دسته دسته عظیم کارمندان دولت است. توابع آنها عبارتند از ارائه حرفه ای از عملکرد آنها توسط مقامات دولتی.

گروه اصلی شامل سران گروه ها در بخش، رؤسای بخش های خدمات وزارت امور خارجه، رؤسای ادارات در بخش های اصلی، رؤسای ادارات و نمایندگان است.

گروه پیشرو متشکل از معاونان گروه ها در ادارات، معاونان وزارتخانه ها، معاونان ادارات در بخش های اصلی، معاونان بخش های ادارات، معاونین رئیس یا رؤسای خدمات وزارتخانه های فدرال، مشاوران رئیس یا مدیر خدمات وزارتخانه های فدرال، مشاوران، مشاوران و مشاوران پیشرو.

گروه ارشد شامل متخصصان اصلی، کارشناسان، متخصصان و کارشناسان پیشرو است.

ارائه متخصصان

پایین ترین رده پست در خدمات عمومی، متخصصین است. این پست ها برای ارائه اطلاعات، مستند، مالی، اقتصادی و اقتصادی یک سازمان دولتی جداگانه تشکیل شده است. آنها به سه گروه تقسیم می شوند.

اولین (پیشرو) شامل متخصصان پیشرو سطح دوم است. در ارشد - متخصصین ارشد گروه اول، دوم و سوم. در جوان تر - متخصصان گروه اول و دوم.

این تقسیم هر دو در سطح فدرال و منطقه ای وجود دارد. بدون استثنا بنابراین، دسته بندی های موقعیت های خدمات دولتی شهر مسکو از دسته های منطقه Penza یا قلمرو چاراباروف متفاوت نیستند.

کلاس صفوف

مطابق با موقعیت برگزار شده، یک خدمتکار دولتی یک رتبه خاص را به خود اختصاص داده است. او دقیقا به گروهی است که در آن کار می کند. این بر اساس نتایج امتحان صلاحیت انجام می شود. هر پست ممکن است به رتبه خاصی در خدمت ارتش باشد.

لازم به ذكر است كه تا پايان عمر خود، كاركنان اين پست را حفظ مي كنند. و تمام وقت که او یک کارگر فعال باقی می ماند، او حق افزایش معادل حقوق و دستمزد را دارد، که توسط حکم رئیس دولت تایید شده است.

استثنائات وجود دارد وقتی که امتحان لازم نیست. بنابراین، رتبه کلاسی را می توان در صورتی که رئیس از بالاترین گروه پست ها، معاون یا مشاور، شخصا توسط رئیس دولت منصوب شود.

چگونه برای ورود به خدمات مدنی؟

برای حضور در خدمات مدنی در یک سازمان فدرال یا منطقه ای، لازم است که یک شهروند روسی باشد که به سن 18 سالگی رسیده باشد، مسلط به زبان دولتی است و تمام الزامات مربوط به کارکنان این شرایط را برآورده می کند.

در اغلب موارد، رقابت برای جایگزینی یک کارمند از هر گروه یا گروه برگزار می شود. این شامل دو مرحله است.

در ابتدا، شروع دریافت اسناد اعلام می شود. این کار در یک نشریه چاپی محبوب و همچنین در وب سایت رسمی مقامات دولتی انجام می شود که به متخصص نیاز دارد. تمام کاندیداهای این موقعیت باید دفتر کارکنان را با یک لیست لازم از اسناد و مراجع در یک زمان معین ارائه دهند.

در دور بعدی انتخاب، کمیسیون نامزدها را ارزیابی خواهد کرد. اول از همه، اسناد ارائه شده تایید آموزش و پرورش نامزد، تجربه کاری در خدمات مدنی و سایر فعالیت های کاری ارزیابی می شود. همچنین در میان مراحل رقابتی می توان مصاحبه ها، پرسشنامه ها، آزمون ها یا نوشتن مقالات را مورد استفاده قرار داد.

پس از پایان مسابقه، اعضای کمیسیون برای همه نامزدها رای می دهند. برنده کسی است که به حداکثر تعداد آراء برسد. در صورت امتناع از منصوب شدن به پست، نامزد می تواند در نیروی کار ثبت نام و بازگشت به رزومه خود را زمانی که جای خالی مربوطه خالی است.

این سرویس نه تنها اعتبار کار را جذب می کند، بلکه حقوق و دستمزد کافی نیز دارد. در وزارتخانه ها و ادارات فدرال، حدود 100 هزار روبل در نظر گرفته شده است.

حداکثر درآمد متوسط در میان کارکنان دولت ریاست جمهوری مشاهده می شود. این بیش از 220 هزار روبل است. در دستگاه دولتی، حقوق و دستمزد تقریبا به علامت 200 هزار روبل می رسد.

در عین حال، در اکثر وزارتخانه ها، سازمان ها و خدمات فدرال، متوسط دستمزد به دست آمده حدود 60 هزار روبل است.

کارکنان علاوه بر حقوق و دستمزد، حق دریافت انواع کمکهای مالی دارند. با دریافت مدت مشخصی از خدمات برای خدمات طولانی و همچنین شرایط خاص برای کار با اطلاعات حاوی اسرار دولتی و همچنین پاداش.