حوادث - که ... علل حوادث. کمک های اولیه در مورد حوادث و سوانح. این روش برای بررسی و ثبت نام از حوادث در محل کار

حوادث صنعتی - این حوادث که منجر به فرد بیمه آسیب بهداشتی که در محل کار در محل و یا خارج رخ داده است (در شرایط مشخص) دریافت کرده است. عواقب چنین حوادث معمولا ناتوانی موقت یا دائمی و حتی مرگ شود. حوادث ناشی از کار در نظر گرفته شده حادثه مشابه به انجام وظایف مربوط به استخدام ندارد.

علل حوادث در محل کار

کارمندان از هر صنعت در درجات مختلفی از خطر ابتلا به آسیب به سلامت. آن را بر روی اینکه آیا یک کارمند نشسته است در یک دفتر راحت در یک میز و یا کار در خطرناک تولید بستگی ندارد. یک وضعیت فوق العاده در هر نقطه می تواند رخ دهد، و نه هر کارفرما برای این آماده شده است. با توجه به تحقیقات حادثه توسط آسیب های شغلی، شناسایی علل زیر از حوادث:

• بخش فنی - تجهیزات معیوب و یا قطعات و ماشین آلات به طور بالقوه خطرناک (حرکت عناصر، برق، مواد با درجه حرارت بالا یا کاهش می یابد).
• شرایط کار - ظروف سرباز یا مسافر در محل کار، آن را neergonomichnost، سر و صدا، اختلال در تهویه و دمای هوا؛
• پرسنل - عدم سابقه کار، فقدان اطلاعات در مورد ویژگی های تولید و عوامل دیگر، سن، وضعیت سلامت؛
• شرایط غیر طبیعی.

به این دلایل اغلب حوادث را تحریک کند. این، البته، یک لیست کامل، اما بخش عمده ای از موقعیت هایی که معمولا به آسیب منجر نمی شود.

دسته بندی بر اساس شدت

دچار صدمات در طول انجام وظایف کار، به گروه های مختلف تقسیم شده است. آنها بر اساس دلایل یکسان، ماهیت آسیب و تعداد افراد مبتلا تشکیل شده است. یکی از شاخص های اصلی درجه بندی از حوادث توسط شدت آسیب است:

• نور - مجروح، که تاثیر جزئی و یا گذرا بر شرایط عمومی و توانایی به کار؛
• سنگین - آسیب قابل توجهی، نیاز به بهبودی طولانی، ناتوانی؛
• کشنده است.

تعریف دسته از حوادث صنعتی است که با کمک پزشکان انجام شده است. برای این منظور به شکل №315 / y است. این است که به موسسه پزشکی، که در درجه اول خطاب به قربانی برای کمک، در اولین درخواست از شرکت صادر شده است.

همچنین حوادث گروه تمایز قائل شود. این صدمات صنعتی توسط دو یا بیشتر کارگران به عنوان یک نتیجه از حادثه دریافت کرده است. تشخیص و تصادف "سنگین" یک گروه از مردم زمانی که یک نفر به شدت مجروح شد و یا کشته شدند.

چه به صدمات صنعتی اعمال می شود؟

هر رویداد جانبی، که منجر به اختلال در وضعیت سلامت، می توان آن را به آسیب های شغلی نسبت داد. نقش مهمی در تعیین مکان و زمان پخش حادثه است. حوادث صنعتی - است که عوارض جانبی رخ داده است:

• در محل کار، خانه اگر فاصله است در حمل و نقل خود را غلبه بر.
• در محل در طول روز کار می کند، صرف نظر از اینکه کارمند در محل کار و یا استراحت.
• در دوره تجهیزات تعمیر و نگهداری، و همچنین انجام کارهای مقدماتی و نهایی، حتی اگر روز کار به پایان رسیده است.
• در طول فعالیت های بهداشت شخصی در قلمرو کارفرما انجام می شود.
• زمانی که سفارشات با استفاده از وسایل نقلیه شخصی یا رسمی.
• در طول حذف حوادث، بلایای طبیعی در امکانات از کسب و کار ملک؛
• در مسیر به مقصد از سفر و با توجه به مسیر خود.

به عنوان کسانی که در شرکت، نه تنها کسانی که قرارداد کار این نتیجه رسیده اند، اما هر کس که در تولید هستند. این کارآموزان، دانش آموزان و یا افراد تحت آموزش مجدد، زندانیان و بیماران مبتلا به یک اختلال روانی، که کار است. به طور کلی، هر کسی که انجام وظایف کار، صرف نظر از هدف (کار، آموزش، ابتکار شخصی، کار اصلاحی).

بررسی حوادث در محل کار

هر حادثه ای است که به عنوان یک نتیجه از معیارهای کار رخ داده است، و نقض سلامت مستلزم، باید علنی و بررسی شده است. این روش برای اعدام با هر کارفرما واجب است. بررسی حوادث در محل کار اجازه می دهد تا به ایجاد علل حادثه و آسیب خسارات مالی. این فرایند در مفاد №73 24. 10. '02 و هنر است. 227- 231 از RF LC است.

بررسی می شود همه این وقایع که منجر به آسیب از هر نوع (در تی. H. و دریافت شده از یک شخص دیگر) بوجود آمده به دلیل تاثیر خارجی که در ناتوانی مداوم یا موقت، مرگ منجر و یا نیاز به انتقال به موقعیت دیگری.

کارفرما که آسیب های شغلی

حادثه یک وضعیت غیر طبیعی جدی و نیازمند اقدام فوری است. کارفرما یا نماینده قانونی او باید:

• سازماندهی کمک های اولیه و حمل و نقل قربانی (در صورت لزوم) در بیمارستان؛
• اقدامات فوری برای از بین بردن یک حادثه و یا اورژانسی است که می تواند به آسیب به سایر پرسنل منجر شود.
• اطمینان از وضعیت ایمنی از این حادثه، اگر آن سلامت دیگران را تهدید نمی کند، و یا به یک تثبیت وضعیت (عکاسی، ویدئو).
• اطلاع مقامات در هنر اشاره شده است. 228 از قانون کار و سایر مقررات یا قانون فدرال، حادثه؛
• در صورت آسیب شدید یا مرگ را به اطلاع بستگان تحت تاثیر قرار.
• همه اقدامات لازم برای سازماندهی و اجرای بررسی است.

کارمندان، به نوبه خود، موظف به موقع در مواقع اضطراری و اورژانس در محل کار، وضعیت سلامت و نشانه های بیماری های شغلی خود را به اطلاع.

ایجاد یک کمیسیون برای بررسی آسیب های شغلی

این روش برای بررسی حوادث مستلزم استقرار فوری از این کمیسیون، که ترکیب آن بسته به شدت تصادف تعیین می شود. تعداد کل اعضا کمتر از 3 نیست و یک عدد فرد را تشکیل میدهد. در میان آنها، باید وجود داشته باشد کسی که مسئول ایمنی و کار حفاظت در محل حادثه است. هر یک از قربانیان یا پروکسی خود باید حق را به عنوان یک عضو از کمیسیون.

روش برای بررسی حوادث (.. در گروه T ساعت) به اثرات بهداشتی "نور" شامل ایجاد این کمیسیون، لزوما شامل:

• رئیس شرکت یا معاون وی (نماینده)؛
• اعضای اتحادیه در مورد ایمنی کارکنان.
• متخصص حفاظت از نیروی کار.

در صورت آسیب کارکنان یک نمایندگان اتحادیه های فردی توسط افراد از قربانی جایگزین، و مهندسان ایمنی شغلی می توان بر اساس قرارداد استخدام کرد.

اگر آسیب جدی بدن و یا به مرگ منجر شده است، کمیسیون ایجاد شده با کمک:

• دولت است. بازرسان کار؛
• مقامات مجری از افراد از فدراسیون روسیه که در آن حادثه رخ داده است.
• افراد شرکت بیمه؛
• اعضای اتحادیه.

در مورد اول این کمیسیون به ریاست رئیس، در دوم - بازرس کار است. اشیاء که تحت کنترل Rostekhnadzor هستند، موضوع را به تصمیم گیری های خود.

نظم و زمان تحقیقات

کمیسیون پس از شکل گیری شروع به اقدام فوری برای در تشکیل بررسی صحنه، شاهدان عینی نظرسنجی، آشنایی با مقررات که مشخص دولت از امکانات و تجهیزات. تحقیقات تماس با تاسیس سازمان های اتحادیه کارگری، اطلاعات در مورد درصد از گناه کارکنان برای آنچه اتفاق افتاده است فراهم می کند. بر اساس این داده، کمیسیون مجموعه از شرایط و دلایل کسانی که مسئول است و این حادثه واجد شرایط به عنوان یک تولید یا عدم تولید صدمات.

گرفتن صدمات "نور" ملزم کمیسیون تکمیل تحقیقات در ظرف 3 روز از روز حادثه. "سنگین" موارد نیاز به 15 روز است. اگر معلولیت کارمندان را بلافاصله نشان داد نیست، این فرایند را برای یک ماه از تاریخ درخواست متاثر طول می کشد.

ثبت نام اجباری ساخته شده از حوادث در محل کار، که در حال مطابق با فرم موجود در ورود به سیستم حادثه توسعه یافته است. یک کپی از این تحقیقات توسط کارفرما برای 45 سال نگهداری می شود. در ایجاد علل این گروه و آسیب های جدی، و اسناد به اندامهای خاص ارسال می شود.

کمک های اولیه در مورد حوادث و سوانح

هر شرکت باید دستورالعمل خاص خود را برای مراقبت های اضطراری اولیه به قربانیان حوادث است. کارمندان باید ماهر در خود و کمک متقابل است در صورت شرایط اضطراری باید به صراحت پرسید ارزیابی آنچه اتفاق می افتد، با یک واجد شرایط، اگر کس در شرکت وجود دارد، و آمبولانس تماس بگیرید. در صورت امکان، اطمینان از ایمنی از قربانی و برای ارزیابی وضعیت آن (نبض، الگوهای تنفسی، رنگ پوست، حضور ذهن، و غیره)، و توسط پزشکان گزارش شده است.

بررسی و ثبت نام از حوادث باید تحت نظارت مناسب انجام شده است. در خطر ایمنی از زندگی کارگران است. ما باید تمایل کارفرما را تشویق به فرار از مسئولیت.