تئوری شرکت

عنوان شناخته شده است، این شرکت مشغول پیدا کردن بهترین دولت که در آن می توانید سود خود را حداکثر رساندن است. روشن مطالعه مکانیسم رقابت در محیط بازار است. اما چه چیز دیگری می تواند به شما در مورد شرکت می گویند، به جز آن که درآمد خود را به حداکثر رساندن؟ تئوری شرکت در اقتصاد در هر دو طرف دیده می شود.

بر اساس دیدگاه نئوکلاسیک در فرآیندهای در اقتصاد خرد با تشکیل یک رویکرد فن آوری. این رفتار از شرکت تجزیه و تحلیل و نیز نامیده می شود یک عملکردی. این رویکرد نشان می دهد که در تمامی ترکیبات عوامل می توانید از تابع است که بیانگر بالاترین حجم تولید در یک سطح معینی از توسعه فنی تعیین می کند. این به اصطلاح تابع تولید. شما می توانید از آن برای تعیین چه نسبت بین منابع منجر به بزرگترین حجم تولید استفاده کنید، اگر ما را به حساب رابطه بین ورودی و خروجی.

تئوری شرکت به عنوان بخشی از رویکرد فن آوری در درجه اول از نظر مرزهای خود دیده می شود. این موضوع مرکزی است. مقیاس تولید به طور مستقیم پس انداز و یا افزایش بازده را تحت تاثیر قرار. بر اساس این قانون، آن است که در نظر گرفته بهترین اندازه شرکت، که به افزایش شدید منجر نمی هزینه های متغیر.

گزینه دیگر، در رفتار شرکت نگاه یک نظریه نهادی از شرکت است. این رویکرد در اولویت قرار مطالعه شرایط سود و پدیده به ظاهر از این شرکت، توسعه و ناپدید شدن آن بهبود است. این نظریه از شرکت به توضیح است که ساختار سازمان و محتوا، نه تنها با استفاده از این دسته از نهاد، بلکه مفاهیمی مانند عدم تقارن اطلاعات، رفتار فرصت طلبانه، هزینه های معامله، قرارداد و منابع خاص.

این شرکت به عنوان یک پدیده اقتصادی یک دلیل خوب برای وقوع است. هنگامی که یک نفر می خواهد برای پیوستن به با دیگران در رابطه با مسائل مربوط به فرآیند مبادله است آن است که موظف به حفاظت از منافع خود فراهم می کند. این را می توان از طریق انعقاد موافقتنامه یا قرارداد مناسب انجام شود.

نتیجه گیری از تمام معاملات مربوط به ارز پس از مذاکرات انجام شده، که در طی آن روش برای انتقال چیزی، قیمت آن و دیگر جنبه های مشخص می کند. کاهش حجم هزینه های معامله در ارتباط با مذاکرات، کمک به ایجاد سلسله مراتبی در درون شرکت. است که، زمانی که اکثر کارکنان اقدام در همان سازمان، بدون نیاز به ورود به یک قرارداد با هر جداگانه وجود دارد. رابطه حقوقی در حال توسعه بین کارفرمایان و کارمندان توسط یک قانون کار تنها اداره می شود.

تئوری نئو نهادی از شرکت به بررسی مشکل "اصلی - عامل"، که در آن اصلی - خود صاحب منابع، و عامل است - سوژه است که با حقوق مالک به استفاده از این دیدگاه منابع وقف است. این است که عامل اصلی انتقال برخی از قدرت های، و او موافقت برای هزینه برای نشان دادن منافع اصلی و. نمونه هایی از این روابط: صاحبان زمین و مستاجر آن، اجرای قانون و رای دهندگان، صاحبان شرکت ها و مدیران آنها است. این نظریه از شرکت به طور مستقیم به اطلاعات نامتقارن و رفتار فرصت طلبانه مرتبط است. این به این معنی است که اطلاعات به طور نابرابر بین طرفین تقسیم می شود: به عنوان یک قاعده، که عامل می داند بیش از اصل، به طوری که دومی مطلقا نمی تواند کنترل اقدامات از اولین. رفتار فرصت طلبانه رخ می دهد زمانی که کنترل عملکرد های قابل توجهی متفاوت از توابع صاحب آن است.

از همه که در بالا ارائه شد، ما باید تعریف زیر: شرکت - فعالیت ساخت و ساز، که در جستجوی مداوم برای راه سود آور ترین که شما می توانید تولید حتی در شرایط قطعیت جزئی را با هدف است.