بنده مدنی، وظایف، صدور گواهینامه

یک کارمند دولت - کارگرانی که در است خدمات عمومی در یک موقعیت خاص. او تعهدات مربوط در زیر توضیحات کار ایفا می نمایند.

وظایف و مسئولیت های کارمندان دولت

مسئولیت مقامات متعدد دولت و تعیین موقعیت اشغال، اما می توان آنها را به چهار گروه اصلی طبقه بندی - obschesluzhebnym حرفه ای، افسر و محدودیت.

1. کارمندان دولت نیاز به اجرای مفاد قانون اساسی، برای حفظ نظم قانونی را برقرار کرد؛ وجدان انجام وظایف تعریف شده شرح شغل خود؛ محافظت و از منافع و حقوق شهروندان مشروع احترام؛ انجام دستورات قانونی، دستورالعمل ها و دستورالعمل از سران پست بالاتر است.

2. افسران خاص و مسئولیت های حرفه ای وجود دارد. یک کارمند دولت، با توجه به وظایف رسمی، باید در زمان در نظر گرفته شود به شکایات شهروندان، موسسات، انجمن ها و سازمان ها، مقامات محلی، و به تصمیم گیری های مناسب مطابق با روش تاسیس، قوانین ایالتی و فدرال فراهم می کند که. سطح از مدارک باید در یک سطح مناسب به منظور انجام وظایف کیفیت، رعایت مقررات کار و کار با اطلاعات فقط برای استفاده داخلی داشت.

3. یک کارمند دولت باید فاش نمی اسرار دولتی و اطلاعات مربوط به آبرو و عزت و زندگی خصوصی شهروندان است. این - محدود کردن، بلکه یک وظیفه در همان زمان.

4. با توجه به قانون اساسی، دسته خاصی از مقامات دولتی به وظایف خاص برای موقعیت های خاص که توسط دستورالعمل مربوطه تعریف ملزم. کارمندان دولت در همان زمان انجام وظایف کلی مدنی در قانون اساسی (به پرداخت هزینه ها و مالیات، محافظت از مالکیت دولت و منابع طبیعی، به انجام خدمات نظامی، و غیره) ارائه شده است.

یک کارمند دولت به طور کامل مسئول اعمال خود. او موظف است برای اجرای سفارش از مدیران که در حوزه مسئولیت خود هستند. در این مورد، کارمند دولت باید دستورالعمل غیر قانونی را اجرا کرد. در این صورت، باید آن را در نوشتن غیرقانونی با انتساب به دست آمده توجیه، با اشاره به مقررات قانونی، و همچنین دریافت تائیدیه کتبی از نیاز به پیروی از دستورالعمل.

صدور گواهینامه از خدمتگزاران مردم

یک کارمند دولت برای تعیین مناسب بودن موقعیت او را اشغال خبره است.

در طول او سرپرست مستقیم خود بازخورد در کیفیت عملکرد از وظایف رسمی برای دوره فراهم می کند. بررسی انگیزه است اطلاعات در مورد سفارشات ساخته شده توسط خدمتگزاران مردم، و اسناد آماده تکمیل شده است. صدور گواهینامه هر سه سال یک بار انجام شده است.

گاهی اوقات نگه صدور گواهینامه فوق العاده ای، در مواردی که تصمیم گیری در کاهش پست و یا تغییرات مورد شرایط دستمزد در نهادهای دولتی است.

کارمند دولت گواهی ویژه کمیسیون تشکیل شده است.

اگر یک شکست ثابت برای شرکت صدور گواهینامه بدون دلیل معتبر یا رد آن، او به حساب به نام نقض نظم و انضباط.

کمیسیون معمولا چنین تصمیماتی می گیرد:

• مربوط به موقعیت تعویض کارمند؛
• توصیه می شود به آن در ذخیره برای جایگزینی پست خالی بالاتر؛
• این کار به موقعیت، که جایگزین مطابقت ندارد.

دولت ممکن است نتایج ارزیابی تجدید نظر شود.