کمک به صندوق های غیر بودجه فدراسیون روسیه

حالا کارفرمایان واجد شرایط برای کاهش نرخ از کمک به نه وجوه غیر بودجه فدراسیون روسیه، به آنها نرخ عمومی 30٪ پرداخت. به صورت مشترک و: در همان زمان، این نرخ به 2 بخش تقسیم شده است. مقدار به دام افتاده در بخش به طور مشترک حقوق بازنشستگی بخش پایه تشکیل می دهد. با توجه به همبستگی تعرفه، به ویژه، فعالیت های صندوق بازنشستگی تامین می شود. مقدار فقط که در تک تک قطعات تشکیل یک حقوق بازنشستگی یک کارمند خاص قرار می گیرند.

این باید فورا به ذکر است که هزینه های مطالعه برای قطعات مشترک و منحصر به فرد از اختیاری حقوق بازنشستگی، یک حسابدار، این اطلاعات مورد نیاز است. از نظر آنها، هیچ CSC جداگانه به عنوان بیمه و قطعات تجمع تعرفه سهم بازنشستگی به صندوق های غیر بودجه فدراسیون روسیه. داده به مقدار سهم منتسب به طور مشترک و بخشی از تعرفه، و در اطلاعات شخصی گنجانده نشده است. حتی بیشتر - اطلاعات به اندازه این تعرفه تواند شما را با شرایط خود را گیج می کند.

محدود کردن پایه کمک به صندوق های غیر بودجه فدراسیون روسیه به ازای هر کارمند در حال حاضر در 512000 روبل است. پرداخت کارمند در بیش از این مقدار به کمک موضوع PFR در نرخ 10٪ است. و انسان بازنشسته به اتهام داده نمی شکل نیست، چرا که 10 درصد از همه به طور کامل به بخش مشترک از تعرفه مربوط.

همه ی پرداخت که قانون کار نیاز به نفع کارمند را، می توان به سه گروه بر اساس آنچه از دست رفتن دچار در انجام وظایف خود است تقسیم شده است. و در کدام یک از گروه ها به یک یا دیگر پرداخت تعلق دارند، آن را تا حد زیادی در مورد اینکه آیا یا نه برای شارژ بستگی دارد حق بیمه بیمه در بودجه بودجه دولت است.

گروه اول شامل در مجموع، هدف این است که برای جبران کارمند آن سلامت جسمی و روانی، که او در محل کار، هزینه های اجرای وظایف خود. است که، به عبارت ساده، حقوق و دستمزد.

گروه بعدی - آن است که توسط تضمین قانون پرداخت پوشیده شده است. هدف آنها - به جبران حقوق و دستمزد کارکنان، که او از دست داده است یا نه دریافت توجه به این واقعیت که او نمی تواند در محل کار دلیل خوب است. برای مثال، یک سفر کاری و یا یک تعطیلات به طور منظم.

با وجود این واقعیت که کارمند بود در محل کار، از دست داده کارگری، سازمان او هنوز هم می پردازد. است که، در اصل آن کارگر درآمد همان است، و همچنین حقوق و دستمزد. و در نتیجه سهم آن را باید در نظم عمومی مشمول مالیات، به شرطی که قانون در تعداد پرداخت به تنظیمات برگزیده گنجانده نشده است. و قانون مالیات طبقه بندی مانند پرداخت به هزینه های کارگری، برای اهداف مالیاتی استفاده می شود.

و اگر برخی از پرداخت را تضمین نمی کند در لیست غیر مشمول مالیات به نام، به این معنی است که آن را به طور خودکار به اتهام هزینه؟ همه 2010 مقامات نظارتی و صندوق بودجه اضافی، آن را غیر ضروری در نظر گرفته شد. در نامه خود، آنها توضیح داد که ایمنی از کارمند خود درآمد متوسط - یک وظیفه اعمال شده توسط قانون است، و تحت شی از کمک های مالیات منوط به این پرداخت نشده است. در نتیجه، کمک به صندوق های غیر بودجه فدراسیون روسیه را بر روی آنها را نباید شارژ.

و در ماه مارس 2011 اصلی "آژانس اجتماعی" رای دادند دقیقا راه مخالف است. به نظر او، همه چنین مبالغ از میانگین درآمد، که با توجه به قانون پرداخت می شود، اکنون به عنوان مالیات. و همه به خاطر در سال 2011 تغییر تعریف یک شی: آن را شامل تمام مبالغ پرداختی تحت رابطه اشتغال، و نه صرفا در قرارداد کار. علاوه بر این، این شفافیت پایه و اساس حروف FSS، که در آن صندوق همچنین برای تحمیل سهم به نام ارائه درآمد متوسط پرداخت شده توسط والدین کودکان معلول برای خروجی اضافی، کارگران باردار، اهدا کنندگان.