چگونه برای محاسبه بیمارستان در سال 2011

غرامت بیماری در این سال برای سه روز اول در هزینه از شرکت پرداخت می شود، و از روز 4 پرداخت است که در هزینه از FSS ساخته شده است. پرداخت مرخصی استعلاجی به کلیه محیط های کاری از کارمند، و یا در یک مکان کار با در نظر گرفتن پرداخت تمام صندلی های دیگر است. از روز اول مرخصی استعلاجی پرداخت به علت FSS در صورت خروج برای یک کودک بیمار است، عضو دیگر خانواده، اگر قرنطینه aftertreatment لازم در متل پس از درمان در بیمارستان با نشانه های پزشکی پروتز در یک محیط بیمارستان.

دوره محاسبه برای محاسبه مرخصی استعلاجی گرفته شده برای دو سال تقویم قبل.

حسابدار مهم است که بدانید که چگونه برای محاسبه مرخصی استعلاجی، لازم است به طور متوسط بر اساس حقوق و دستمزد روزانه بر اساس است. برای این کار، پیدا کردن همه مقادیر بیش از دو سال گذشته به کارمندان تعلق، قبل از این رویداد بیمه، که از آن سهم بیمه به صندوق بیمه اجتماعی برای همه بیمه گذاران. بنابراین، با تغییر حسابداری کار مجاز است به درخواست یک گواهی از محل قبلی کار خود را. مجموع تمام اتهامات تقسیم بر 730 روز به دست آمده است و به طور متوسط درآمد روزانه، است که توسط یک ضریب شده توسط تعدادی از روز را در ورق بیمارستان ضرب و سپس. اما یک محدودیت در مقدار برای سال، آن را 415000 روبل تجاوز نمی کند وجود دارد.

حسابدار باید بدانید که چگونه برای محاسبه بیمارستان، بسته به طول پرداخت بیمه. در این مورد عامل تبدیل بستگی به تجربه کار. اگر پرداخت های بیمه به مدت 8 سال و بیشتر ساخته شده بودند، کمک هزینه پرداخت شده است - 100٪. اگر طول ادعاهای بیمه از 5 تا 8 سال 80 درصد است. اگر دوره های بیمه است از 6 ماه تا 5 سال، و سپس پرداخت تنها 60٪. اگر شما دوره بیمه کمتر از شش ماه است، محاسبه حداقل دستمزد برای یک ماه تقویم کامل است.

از سال 2011، آن را پرداخت مزایای از کار افتادگی موقت ظرف مدت 30 روز کارکنان اخراج شده از تاریخ فسخ اشتغال، صرف نظر از طول 60٪.

به خاطر داشته باشید که ما نه تنها باید بدانید که چگونه برای محاسبه بیمارستان است، اما که تعیین پرداخت مرخصی استعلاجی می تواند تنها برای شش ماه از روز توانبخشی حرفه ای باشد.

و نحوه محاسبه مرخصی استعلاجی، اگر کارمند هیچ درآمد برای دو سال گذشته بود، من در بود مرخصی به مراقبت برای یک کودک، و یا درآمد متوسط خود را تبدیل به کمتر از حداقل دستمزد؟ در این موارد، به حساب حداقل دستمزد در تاریخ معلولیت، ایجاد شده توسط قانون فدرال ضروری است. در مورد که در آن کار می کند کارمند پاره وقت و یا درآمد متوسط پاره وقت محاسبه نسبت به کار کرد.

متوسط حقوق و دستمزد روزانه در چنین مواردی به شرح زیر محاسبه شده است. SMIC (4330 روبل) * 24mes: 730 روز = 142.36 روبل. سپس 142.36 روبل ضرب در تعداد روزهای تقویم در مرخصی استعلاجی. در صورت لزوم اعمال ضریب منطقه ای و یا عامل نیمی از روز را.

چگونه برای محاسبه بیمارستان برای مراقبت از کودکان. هنگامی که محاسبه نوزاد بستری ساخته شده است، بسته به تجربه بیمه. و در درمان سرپایی برای 10 روز اول پرداخت، بسته به کار از سپاه پاسداران، و 11 روز را تنها 50٪ از درآمد متوسط.

در سال 2011، زمانی که بیماری در دوره بیکار از شرکت رخ داده است، مرخصی استعلاجی پرداخت نمی شود. اگر ناتوانی رخ داده قبل از دوره عدم فعالیت ادامه می دهد، پرداخت صورت می گیرد در یک مبنای مشترک در مورد پرداخت.

دانش از چگونگی محاسبه بیمارستان، برای همه مفید باشد. این مهم است که به یاد داشته باشید که شرایط برای محاسبه مزایای از کار افتادگی برای جلوگیری از سوء تفاهم ها و اختلافات با حسابدار شرکت می باشد. به موقع را به کمک به محل قبلی از کار، در صورت لزوم. پس از همه، در غیاب آن، حسابدار سمت راست به انجام محاسبات بر اساس حداقل دستمزد، که به طور قابل توجهی از میزان پرداخت را کاهش می دهد است.