چه سوالاتی برای پرسیدن کارفرما در طول مصاحبه؟ اسرار اشتغال موفق

استدلال کرد که مصاحبه - جلسه از کارفرمایان و جویندگان کار، دومی سوال می پرسد کارمند آینده و نتیجه گیری است. این بدون شک درست است، اما کسی که می خواهد برای به دست آوردن یک موقعیت نیز باید چه چیزی او را به آن علاقه بپرسید. چگونه به درخواست بیش از حد؟ چه سوالاتی کارفرما می خواهد به شنیدن؟ که لازم است از او یاد بگیرند؟ کارفرمایان در مصاحبه نقش بسیار مهمی در اشتغال ایفا می کند. بهتر است برای آماده سازی آنها در پیش!

گام اول این است که در مورد وظایف و حقوق خود را بپرسید. به احتمال زیاد، کارفرما شما را در مورد آنها در تمام رنگ ها را بگویید، اما پرسش روشن بپرسید نمی تواند صدمه دیده. بنابراین به شما نشان دهد یک کارفرمای آینده که علاقه مند به کار پیشنهادی، وظایف خود را به نحو احسن انجام دهد. خب، اگر این طرح می کند ناگفته باقی نمی ماند.

فکر کردن در مورد چه سوالاتی برای پرسیدن کارفرما در طول مصاحبه، در نظر گرفتن تمایل رئیس به استخدام افرادی که علاقه مند به شرکت می باشد. در طول مصاحبه، روشن کردن آنچه این شرکت، آن را به عنوان فعالیت های خود را تغییر تاسیس شد. شما را به شخص دیگر را دوست دارم، اگر شما نشان می دهد که اطلاعات را جمع آوری در مورد شرکت، محصولات خود را مورد مطالعه قرار. بنابراین کارفرما خواهد کرد تا شما در شرایط مساوی صحبت کنید.

مطمئن باشید که برای در مورد چشم انداز شغلی در داخل شرکت است. نشان می دهد که شما فرد هدف گرا هستند و شما در حال رفتن به دستیابی به این اهداف، بالا رفتن از نردبان شغلی.

چه سوالاتی برای پرسیدن کارفرما در طول مصاحبه در مورد هدف و نتیجه؟ کارفرمایان مانند زمانی که کارمند علاقه مند به کارهای که نیاز به در یک موقعیت خاص آن پرداخته شود. علاوه بر این، مهم است که به نشان می دهد که شما مایل به انجام این کار، به دنبال راه های جدید هستند و در شرایط دشوار نمی دهد. نشان می دهد که در نتیجه برای شما - نکته اصلی است. در طول بحث از چنین لحظات را نیز متوجه است که شما خوب است در حوزه فعالیت این شرکت می باشد.

سوالات پرسیده شده توسط کارفرما در طول مصاحبه، همچنین ممکن است به سیستم انگیزش و فرهنگ سازمانی مرتبط هستند. همه چیز در مورد پیچیدگیهای سیاست شرکت های بزرگ. بپرسید چه عوامل هزینه های نیروی کار را تحت تاثیر قرار.

برنامه از کار و بپرسید مشروط. کارفرمایان در مصاحبه ممکن است به همکاران مربوط. رئیس آینده قطعا درک خواهد کرد تمایل به یادگیری بیشتر در مورد افرادی که با شما خواهد شد به عنوان یک تیم کار می کند.

چه سوالاتی برای پرسیدن در مصاحبه به کارفرما - قابل درک است. به همان اندازه مهم آن است که چگونه شما آن را انجام. سازمان دیده بان سخنرانی خود: اجتناب از کلمه انگل، از مخاطب را قطع نمی کند، نشان می دهد طیف ظاهر خود را که شما علاقه مند در آنچه که او می گوید. بهتر سوالاتی برای پرسیدن تنها به محل و به نقطه است. این مهم است که آن را به روشن است که شما یک نفر مسئول، مناسب و اجرایی می باشد. در هیچ موردی نمی تواند باریکش و نامزد برای پست، است که ترس به چیزی می گویند اشتباه است، و تنها در پاسخ به خشکی، مانند یک قالب را می ترساند. فراموش نکنید که، چه سوالاتی برای پرسیدن کارفرما در طول مصاحبه، و خودتان باشید.