چاپلوس باهوش - بسیار خطرناک است

تقریبا هر تیم دارای کارمندانی که در یک حساب ویژه در سر هستند. لحن صحبت خود با رئیس ویژه و محرمانه، او قادر به افزایش رشته های لازم در روح خود و این تصور را از خود گذشتگی شخصی، و همچنین به عنوان تجربه از نتیجه کار کل تیم است "تحت رهبری عاقلانه است." از ویژگی های اصلی، که دارای یک چاپلوس، توانایی بیرون کشیدن همدردی از یک افسر برتر است.

اولین نشانه دزدکی حرکت کردن

کارکنان عادی معمولا تنها در تلاش برای اجرای دستورالعمل های کسب و کار خود، و اعتقاد داشتند که این به تنهایی برای یک حرفه ای و موفق کافی است رشد حرفه ای. اما همه خوشحال با چنین راه طولانی و دشوار است. برخی از شباهت است که آسان به رسمیت شناختن چاپلوس حقیقی وجود دارد. این در درجه اول به نزدیکی به مقامات، در برخی از معنی مجازی یا معنوی، اما در مستقیم ترین. این احتمال که دیگر کارکنان نسبتا به برخی از یخ، صحبت کردن در مورد بالاترین درجه از همدردی برای مدیر و یا مدیر کل، بسیار بالا است. بیان وفاداری نیاز به حداکثر وضوح. بهتر است برای همیشه وجود دارد برای گرفتن هر کلمه، به نگاه به دهان (در معنای تحت اللفظی) و بلافاصله برای نشان دادن حمایت و تشویق است.

دیگر ویژگی های بیرونی دم لابه

ویژگی دوم، که دارای یک هنرمند واقعی و یک چاپلوس، یک حافظه خوب برای خرما. روز تولد آشپز، سالگرد اشتغال خود، نام همسر خود را و دیگر نقاط عطف شکوه شرح حال رهبر عزیز باید گرفته نشد. در برخی موارد، اعضای کارکنان را تشویق به تراشه در بر یک هدیه نسبتا کم است که در همان زمان، با این حال، می تواند گران قیمت است. چرا رئیس و برخی چیزهای ارزان؟

حتی وضعیت و مطرح باید سرسپردگی را بیان کنند. این اتفاق می افتد که رشد در رئیس پایین، و دزدکی حرکت کردن آن تلاش می کند تا با خم کردن یک استادانه تماس را جبران کند، می شود مانند زیر است.

کردن دزدکی حرکت کردن به هدف

اما این همه علائم ظاهری است. از ویژگی های اصلی از سنت قبل از مقامات است که به هدف که برای آن، و تمام تلاش خود را، یعنی بی میلی به کار است. برای این منظور، و آن همه آماده سازی اولیه برای تکمیل موفقیت آمیز هر صورت این گزارش ساخته شده نمی تواند مجری مستقیم و چاپلوس باهوش، ارزش نیروی کار محجوب است، اما توسط خود بسیار اغراق آمیز است.

اگر رئیس - فکر مردم، پرستش آن عمل تنها خشن. ظریف تاکید شایستگی آن، او به سادگی درک نمی کنند. با این حال، حتی در اینجا سوراخ وجود دارد. ستایش بیش از حد از برخی از ویژگی های، بیش از حد بدیهی است رهبر قوی را نمی توان به عنوان یک توهین تلقی و باعث واکنش شدید زمانی که همه نیت خوب.

Toadying هنری

در واقع، لطفا مافوق او آسان نیست، این فرآیند بسیار وقت گیر. علاوه بر این، هر یک از رهبران اشاره مطلوب به چاپلوسی ناخالص. اغلب، دزدکی حرکت کردن توسط دانش قابل توجهی از طبیعت انسان، روانشناسی و توانایی به حرکت به ویژگی های شخصیتی افراد فردی مورد نیاز است. در هر صورت غیر ممکن است که رئیس او را می دانستم "بالا می کشند"، بنابراین حتی با یک هدف خاص. از خود گذشتگی، شادی را به کار با چنین یک فرد فوق العاده، که مانند سر، به ویژه هنگامی که با تعارف ظریف ترکیب شده است. پس از همه، هر بزرگ به شنیدن آنچه که او در مورد خود در راز از دهان دیگران فکر می کند، و به خواندن افکار دیگران، نیاز به بینش فوق العاده ای.

توانایی بنابراین استادانه به بازی بر روی نقاط ضعف از سر غیر معمول است، اما چنین استعداد عملا تضمین می کند یک حرفه ای مرفه با حداقل تلاش. این سنت همه شانس برای تبدیل شدن به یک مقرب و به تدریج غصب تصمیم گیری های مدیریت است. "سگ را بجنبان" - که تعریف این وضعیت.

اما، خوشبختانه، پرستاران به ندرت با استعداد. اغلب اوقات بی کفایت و تنبل است، مشتاق به یک چیز: به کار به عنوان کوچک که ممکن است برای دریافت سود حداکثر است. همکاران خود را دوست ندارند، و معمولا به نام کلمه بی ادب پایان دادن به "lysyl" یا انتخاب کنید تا دیگر، مترادف همان اندازه توهین آمیز. دزدکی حرکت کردن آرام و بی صدا و مملو از امید به دست آوردن حتی با تمام کسانی که پس از آن در مرحله بعدی از نردبان شغلی می رسد. خوشبختانه، این رویاهای به حقیقت می پیوندند که همیشه چنین نیست.