"راس": بازخورد از کارکنان در مورد کارفرما

بنابراین، امروز، به عنوان مکان مناسبی برای استخدام یک شرکت به نام "ورتکس" دیده می شود. نظرهای کارکنان کارفرما کمک به روشن شدن وضعیت به کامل است. خوشبختانه، قبل از همکاری هر کارجو قادر به دیدن چگونه رئیس خوب خواهد اشتغال مستقیم است. چه به دنبال؟ شهروندان با همکاری از "Vertex" راضی هستید؟

توصیف

اولین چیزی که در مورد چگونگی شرکت در درخواست روشن باشد. بطور دقیقتر، آنچه او انجام شده بود. این قابلیت نقش مهمی برای بسیاری از متقاضیان ایفا می کند.

آموزشی ویبولیتین "ورتکس" - چیزی جز یک شرکت داروسازی است. آن را به تولید انواع محصولات برای اهداف پزشکی است. هیچ فعالیت بیشتر شخص ثالث را نمی کند. آن را حمل از کار را برای سال های بسیاری، در سراسر روسیه و در خواست بزرگ است.

ما نمی توانیم با اطمینان می گویند که شرکت "راس" - آن را کلاهبرداران. این کمپانی در آن، کار می کند، خشنود به مشتریان با محصولات خود، بلکه مکان بسیاری از جای خالی برای استخدام. اما اینکه آیا برای برقراری ارتباط با کارفرما؟ چه ویژگی های باید به توجه؟

درباره اشتغال و ثبت نام

به عنوان مثال این واقعیت است که کار در "راس" بازخورد از کارکنان (SPB - یک شهرستان که در آن دفتر رئیس شرکت) باعث می شود بهترین از تفاوت های ظریف در ارتباط با ثبت نام از کارگران است.

کسی گفت که تمام نظر سنجی با توجه به در قانون روسیه تاسیس شده است، یک ورودی مناسب در کتاب کار ساخته شده، و همچنین انعقاد قرارداد با متقاضیان استخدام می کنند. و برخی از متهم "ورتکس" در غیاب ثبت رسمی روابط کار.

در واقع، برخی از زمان خواهد شد که بدون قرارداد کار. این در مورد یادگیری در هزینه های این شرکت است. تنها پس از یک دوره کارآموزی کوتاه ارائه تمام تابع رسمی.

پرورش

"راس" (سنت پترزبورگ) درآمد بررسی پیشنهادات سازمان آموزش. خشنود حضور خود را، اما وظایف در بخشی از متقاضیان افزایش سوء ظن از ایمان بد از رئیس آینده انجام می شود. چرا؟

کارآموزی و دوره آموزش پرداخت نمی شود، هیچ اسناد اشتغال هستند، نیست و باید برای انجام این عملکرد همان است که از دیگر کارکنان "ورتکس". بنابراین کسی می گوید که اجازه می دهد تا مطالعه به منظور بررسی قابلیت ها و مهارت های خود را، و کسی که این شرکت به استفاده از متقاضیان به عنوان نیروی کار رایگان متهم می کند.

جمعی

"راس" بررسی نوع مثبت از کارکنان است که تقریبا همیشه دریافت برای تیم کار می کند. مردم به کار در یک جامعه دوستانه و منسجم است. خوشحال به پذیرفتن تازه واردان وجود دارد، به شدت آنها را حمایت می کنند. درگیری بسیار نادر است، آنها در تلاش برای در اسرع وقت حل کند.

عامل انسانی، البته، غیر ممکن است برای خود را بیمه. بنابراین، در "راس" گاهی اوقات همکاران دوستانه ترین وجود ندارد. اما به طور عمده در شرکت های تحت سلطه افراد با انرژی، مهربان و فعال است.

قدرت

درباره سر "ورتکس" صحبت می کنند را در بهترین نور است. با این حال، مانند بسیاری از کارفرمایان، زیردستان به سادگی با رئیس راضی نیست. آنها می گویند که در شرکت با سر سخت به مذاکره است. یا نه، به آن فقط در موارد نادر ممکن است.

با توافق به کار در "راس"، ممکن است برای آماده سازی ناعادلانه از سوی مقامات تحت درمان است. تابع به معنای واقعی کلمه از بردگان، که می تواند همه کار زمان بارگذاری فکر می کنم. البته، اگر اضافه کاری وجود دارد، آن را نمی خواهد پرداخت می شود.

فقط چند می گویند که شما می توانید به نفع رهبران در ایمان خوب است با توجه به کارهای انجام شده دست یابد. این پدیده - نادر است.

عایدات

"راس" بررسی منفی مانند کارکنان دریافت برای اطلاعات در مورد گرفتن درآمد سازمان. او، با توجه به بسیاری از نظرات، است با زیردستان خود را بیش از حد خوشحال نبود.

لازم به ذکر است در مرحله مصاحبه با درخواست وعده سود بالا. در واقع، آن را نمی خواهد. به جای درآمد بالا متکی بزرگترین حقوق و دستمزد است. و این است که معمولا به تعویق افتاد. چشم انداز افزایش سود وجود دارد.

اما گاهی اوقات شما می توانید بررسی کنید، نشان می دهد که حقوق و دستمزد بیشتر در "راس". اعتماد این موقعیت ایجاد نمی کند. با این حال، هیچ بازخورد منفی، مثبت یا هیچ راه را تایید کرد. این واقعیت، باید در نظر گرفته شود هر متقاضی.

داستان از کارکنان

"راس" اغلب بازخورد که در آن کارگران از کارفرمایان بی وجدان صحبت دریافت می کند. چرا؟ واقعیت این است که اغلب تلفن "ورتکس" به عنوان یک همراه در آگهی نشان داد. اطلاعات تماس یعنی برای قرار ملاقات مصاحبه مشکوک. اما این به آن دور بسیاری را ندارد.

کسی می گوید که در "راس" با مردم، 5/10 سال در این شرکت صرف، برقراری ارتباط بی ادب. آنها با اخراج تهدید، هیچ کس برای کارمندانی که به شرکت می آمد برگزار شد. متاسفانه، برخی از کارگران سابق تاکید است که در "راس" زودتر متفاوت بود. توصیف کرد، اما هرج و مرج تایید نشده آغاز شده چند سال پیش اتفاق می افتد.

تلفن دقیق "ورتکس" - 8812329 30 41. این تماس می تواند مورد استفاده قرار گیرد برای برقراری ارتباط با این شرکت و پیدا کردن در مورد مکان های موجود برای اشتغال است.

نتایج و نتیجه گیری

از این پس، روشن است آنچه به منزله "ورتکس". نظرهای کارکنان شرکت را حفظ متنوع است. هر دو خوب و نه چندان خوب وجود دارد. اغلب شما می توانید یک شرکت در لیست سیاه و سفید از کارفرمایان را پیدا

لازم به ذکر است که بررسی نه مثبت و نه منفی در مورد کارفرما تایید نشده است. بنابراین، می توان نتیجه گرفت که "راس" - رئیس معمول با کاستی های خود را. ترس از همکاری با این شرکت است که به وضوح ارزش آن نیست.