برای قرار دادن حقوق بازنشستگی سالمندان اوایل

حقوق بازنشستگی سالمندان شایع ترین مواد برای افراد مسن در کشور ما است. امکان پذیرش آن مردان و زنانی که عبور از آستانه 60 و 55 سال سن، به ترتیب می باشد. در همان زمان آن را باید کمتر از قانون کار کرده اند و مقدار از نقاط حقوق بازنشستگی کمتر از حداقل مقدار. با این حال، یک گروه جداگانه از شهروندان را می توان به حقوق بازنشستگی سالمندان اوایل پرداخت می شود. فهرست مشاغل، حرفه ای و صنعتی، موقعیت ها، حرفه ها و سازمان ها، در نظر گرفتن که به این سود اختصاص داده، تصویب شده توسط منظور از دولت RF.

بازنشستگی پیش از موعد چیست؟

شرایط برای به دست آوردن حقوق بازنشستگی توسط قانون فدرال اداره می شود. با توجه به گروه های خاصی از شهروندان حق اولیه ترخیص کالا از گمرک از حقوق بازنشستگی برای سن.

برای اولین بار در قانون بازنشستگی نرم افزاری به نام فضل است. پزشکان کردم، معلمان، هنرمندان و دیگران آن است. حال اگر حقوق بازنشستگی است قبل از سن قانونی اعطا شده است، حق آن را اوایل پاسخ.

این است که برای پنج سال قبل از رسیدن به موقعیت بر حقوق بازنشستگی صادر شده، مگر اینکه در غیر این صورت یادداشت ها.

شرایط برای ثبت نام

ارشد که با توجه به یک برنامه کاربردی برای پرداخت اولیه حقوق بازنشستگی اعتبار دوره از کار به طور مداوم در طول روز کار برای تمام وقت انجام شده است. در این مورد، برای این دوره پرداخت بیمه ساخته شود.

بر اساس پرونده ساخته شده در کارنامه، بدن از RF PF نتیجه انتصاب یا رد ثبت نام از حقوق بازنشستگی زود هنگام. اغلب، اطلاعات مربوط به ارشد ترجیحی به طور کامل یا در دسترس نیست برای یک دوره معینی از اطلاعات شخصی در مورد کارمند داده می شود. بنابراین، قابلیت اطمینان از حضور تجربه خاص روشن ماهیت ویژه ای از کار و شرایط کار نیاز به مستند شود.

بازنشستگی پیش از موعد حق به صدور شهروندانی که در زمان لازم الاجرا شدن قانون در حقوق بازنشستگی شغلی در حال حاضر در موقعیت و یا نوع کار مربوطه بیش از نیمی از کار مورد نیاز کار کرده است. در موارد دیگر از آن خواهد شد با توجه به هنجارها و قواعد سیستم حرفه ای است.

اندازه اوایل بازنشستگی سالمندان بستگی به مقدار کل پرداخت های بیمه.

چه مدارکی مورد نیاز است؟

هنگامی که ساخت بازنشستگی پیش از موعد به صندوق بازنشستگی از فدراسیون روسیه باید داده شود:

• نرم افزار برای بازنشستگی؛
• گذرنامه و در صورت لزوم، یک سند تایید ثبت نام از محل اقامت.
• SNILS، آن را برای تایید بیمه لازم است.

تجربه بیمه، به دست آورد قبل از اطلاعات حسابداری بر روی فرد بیمه شده در سیستم بازنشستگی، کارنامه را تایید کرد. او اصلی ارشد صدور گواهینامه سند است. اگر اطلاعات مورد نیاز از دست رفته است، شما می توانید تجربه لازم با ارائه تضمین:

• کارت پرسنل حسابداری؛
• جدول زمان؛
• حساب شخصی دستمزد؛
• نیروی انسانی.

دلایل امتناع از پرداخت

در اکثر موارد، مقامات بازنشستگی نرم افزار برای بازنشستگی زودهنگام رد به چند دلیل:

• این است که توسط تجربه کار به طور کلی تایید نشده؛
• غیر ممکن است برای اطمینان از این واقعیت از اشتغال کامل.
• می تواند ماهیت ویژه ای از کار را نصب کنید.
• ثبت شده در این حرفه کارنامه و موقعیت شهروندان، مطابق با مقررات، اجازه نمی دهد به شما اختصاص زود بازنشسته؛
• عدم امکان ایجاد این واقعیت از کار در یک سازمان خاص است.

در صورت لغو نه بعد از پنج روز از تاریخ راه حل PD مربوطه باید متقاضی اطلاع دهید. این آگهی باید دلایل عدم و روش برای درخواست تجدید نظر خود را نشان دهد. تمام اطلاعات ارائه شده توسط اسناد صندوق بازنشستگی بازگردانده می شود.

شرایط عمومی انتصاب

طبق قانون، حقوق بازنشستگی سالمندان اوایل بعد از درمان منتقل می شود، اما نه قبل از تاریخ کسب حق به آن را دریافت. تاریخ روز دریافت درمان از یک نرم افزار شهروند و تمام اطلاعات و مدارک مورد نیاز است.

صندوق بازنشستگی تایید می کند که صدور رسید دریافت اطلاعیه ها.

هنگام ارسال ایمیل نرم افزار و تمام مدارک مورد نیاز برای دست زدن به تاریخ از آن خواهد شد ساخته شده تعداد نشان داده شده در مهر پست از محل خروج. اطلاع رسانی دریافت به آدرس متقاضی فرستاده و یا همان ایستادگی کردن در دست شما.

اگر یک شهروند است همه لازم، بعد از سه ماه ارائه نشده است، او می تواند بقیه مقاله به ارمغان بیاورد. در این روز از درمان خواهد تاریخ دریافت نرم افزار و یا شماره نشان داده شده بر روی تمبر پستی در دولت به حساب. فهرست اسناد گم شده است که توسط بدن صندوق بازنشستگی RF تعیین و تجویز در دریافت اطلاع رسانی.

بیانیه محاسبه بازنشستگی پیش از موعد باید توسط صندوق بازنشستگی و از وزارت بعد از ده روز پس از ارائه آن در نظر گرفته. بر اساس اطلاعات موجود در تمام اسناد و مدارک ارائه، تصمیم در مورد انتصاب. اندازه اوایل بازنشستگی سالمندان نمی تواند کمتر از سطح معاش حداقل در کشور است.

شهروندان مشغول به کار در این زمینه با شرایط سخت کار

یک لیست از انواع خاصی از کار سخت وجود دارد. شهروندان شاغل در این مطالعات، به انتصاب بازنشستگی بازنشستگی پیش از موعد با عنوان.

مردانی که برای حداقل دوازده و نیم و تجربه بیمه بیش از بیست و پنج سال کار کرده اند، رسیدن به 55 سال سن دارد این فرصت را به استفاده از آن. همان حق به زنان بالای 50 سال به ترتیب داده شود، با اشتغال و دوره بیمه و نه کمتر از ده تا بیست سال،.

اگر تولید از تجربه خاص ناقص (اما نه کمتر از نصف) است، و تجربه بیمه به طور کامل، ترخیص کالا از گمرک احتمالا اوایل از حقوق بازنشستگی سالمندان کار کرده است. در چنین وضعیتی، آن را به سن بازنشستگی را کاهش دهد. کاهش یک سال طول می کشد که برای هر سال دو و نیم برای مردان به سر برد، برای هر دو - برای زنان است.

شهروندان کار فعالیت های که در قلمرو دور دست در شمال صورت گرفت و ولسوالی برابر دانسته

زودرس حقوق بازنشستگی کار است به افرادی که پانزده سال در قلمرو دور دست در شمال صرف پرداخت می شود. در ولسوالی های برابر، به این ماده باید تحت همان شرایط پرداخت می شود. اما در سال همان، وجود خواهد داشت در نه ماه اول از فعالیت های کاری در شمال دور در نظر گرفته.

هنگامی که پردازش بیش از نیمی از مدت زمان لازم شهروند این فرصت را به بازنشسته زودتر از مهلت به طور کلی است. سپس، برای هر سال کامل از سن بازنشستگی است که توسط چهار ماه کاهش داد.

شهروندان کار در شیفت، در طول زمان، به نوبه خود در کار و روز را صرف در حمل و نقل به تماشای جلو و عقب. دوره های بین ساعت شمارش نیست.

ساعات کار برای سازمان دیده بان در ارشد بر اساس گواهی ارائه شده از شرکت های که متقاضی در آن کار می کرد گنجانده شده است. آنها باید اطلاعات مربوط به دوره از کار و پیدا کردن راه به تماشای و تماس داشته باشد.

زنان با بسیاری از کودکان، افراد معلول، والدین و سرپرستان از کودکان معلول

اوایل دوران پیری بیمه بازنشستگی برای مادران با بسیاری از کودکان می توانید پنج یا بیشتر کودکان دریافت خواهید کرد. آنها حق بازنشستگی در سن 50 سالگی است.

از شرایط اصلی برای به دست آوردن:

• مادر هر کودک باید حداقل هشت سال افزایش؛
• در دسترس بودن بیمه برای بیش از پانزده سال.

حقوق بازنشستگی سالمندان جلوتر از برنامه می توان به پدر و مادر که یک بچه است که از بدو تولد غیر فعال است، حداقل تا زمانی که در سن هشت سالگی مطرح می شود. این حق می تواند استفاده از تنها یک نفر را، یا مادر یا پدر. در این تجربه کاری باید بیش از بیست و پانزده سال به ترتیب در مردان و زنان باشد.

نگهبان یک کودک است که از بدو تولد غیر فعال است، همچنین دارای توانایی برای طراحی یک بازنشستگی پیش از موعد. چقدر زودتر از آن می توانید شروع به دریافت آن را در مدت زمان بازداشت بستگی دارد. هجده ماه مراقبت می تواند با یک سال کاهش زمان بازنشستگی. اما کل دوره ممکن است پنج سال تجاوز نمی کند. به این معنا که اگر دوره از بازداشت شش ساله بود، زن از حق بازنشستگی بازنشستگی پیش از موعد در سن 51، اگر نه است - 50.

علاوه بر پدر و مادر و مراقبان در اجرای اولیه پرداخت دسته خاصی از افراد معلول واجد شرایط هستند، و. اوایل بازنشستگی سالمندان یک فرد معلول منصوب شده است، در صورتی که گروه به عنوان یک نتیجه از صدمات جنگ به دست آمده است. برای زنان - شما باید یک تجربه کار از بیست و پنج سال برای مردان و بیست.

مردان با یک دوره مقدماتی پانزده سال، با گروه اول از ناتوانی، می توانید برای یک حقوق بازنشستگی در سن 50 سال اعمال می شود. زنان تحت شرایط مشابه، با تجربه ده سال، می توانید برای یک حقوق بازنشستگی پس از رسیدن به سن 40 سال اعمال می شود.

شهروندان با بیماری های نادر، چرا که آنها کوتوله هستند و Lilliputians نیز فراهم می کند بازنشستگی بازنشستگی پیش از موعد. یک فرد معلول است که در سن 45 سال و 40 سال در حضور زمان مورد نیاز در بیست سال و پانزده سال منصوب کرد.

هنگامی که استفاده از ترخیص کالا از گمرک بازنشستگی پیش از موعد لازم برای اثبات وجود یک معلولیت. چنین سند می تواند یک گواهینامه تایید این واقعیت است. باید اطلاعات درباره این گروه اختصاص داده و مشخص شود برنامه توانبخشی فردی است.

بازنشستگی بازنشستگی پیش از موعد برای کارکنان بهداشتی سن

برای کارمندان بخش دولتی دولت تمام امکانات ممکن فراهم می کند. هنگامی که شما شرایط زیر را برای کارکنان مراقبت های بهداشتی با در نظر گرفتن سن، پزشکی متکی پیش بینی بازنشستگی سالمندان:

• طول مدت فعالیت حرفه ای باید حداقل سی سال باشد. اگر ارشد تشکیل شد تنها به کار در شهرک شهری و روستایی، بیش از بیست و پنج سال.
• برای این دوره در محاسبه پرداخت ارشد، بیمه شامل می شود به صندوق بازنشستگی ساخته شده است.

حقوق بازنشستگی سالمندان اولیه را می توان به شهروندان از دفتر و نام موسسات که در آن کار صادر شده، در یک لیست خاص، توسعه یافته توسط دولت کشور ما گنجانده شده است، دلیل آن است که بر روی داده ها از مقامات RF PF در تصمیم گیری است.

لازم به ذکر است که کارمندان از سازمان های پزشکی خصوصی حق مساوی برای ثبت نام اولیه، و همچنین کارکنان از سازمان های دولتی ایالتی و محلی است.

در تجربه این کار همان است که در برنامه عادی شمارش، و در طول زمان کار کاهش می یابد. با توجه به قانون، دوره اعتبار به منظور تقویم ساخته شده است. این است که یک اشتغال یک سال است که برای یک سال از خدمات گرفته شده است. استثنا در این قاعده وجود دارد:

• اگر در طول فعالیت حرفه ای خود را یک فرد، علاوه بر شهر، شده است و در شهرک و در مناطق روستایی کار می کرد، یک سال از کار در مناطق روستایی باید به عنوان یک سال و سه ماه زمان در نظر گرفته؛
• یک سال از کار در شهرستان به عنوان یکی حساب و نیم سال ارشدیت برای بخش های زیر از کارکنان بهداشت: جراحان، متخصصان بیهوشی و متخصصان مراقبت های ویژه، آسیب شناسان، کارشناسان پزشکی قانونی است.
• زمانی که داده افراد در شهرک و یا مناطق روستایی شهری سال از فعالیت کاری خود بعنوان یک سال و نه ماه.

این است که مسئولیت بهداشت حرفه ای بر اساس قانون کشور ما شامل افزایش صلاحیت خود. بنابراین، این دوره باید در طول، که اختصاص داده بازنشستگی نسبتا زود گنجانده شده است.

شهروندان درگیر در فعالیت های آموزشی

حقوق بازنشستگی ویژگی انتصاب توسط قانون تنظیم می شود. بازنشستگی پیش از موعد معلمان بازنشستگی صرف نظر از سن خود اختصاص داده است. نکته اصلی این است که تجربه فعالیت حرفه ای بیش از بیست و پنج سال بود.

در اجرای کار در سازمان، نام آن در لیست پست ها و موسسات آموزش گنجانده شده است، دوره فعالیت حرفه ای در تجربه برای بازنشستگی است شمارش نیست.

فعالیت های حرفه ای که در طول دوره تا 1 سپتامبر 2000 انجام شد، باید در طول صرف نظر از شرایط اجرای کار زمان استاندارد در این زمان محسوب می شود. پس از آن تاریخ، - به عملکرد کلی از مکان های اصلی کار و دیگر قوانین زمان کار را به عنوان نرخ دستمزد.

ارشد است که در طول فواصل کار گرفتن منافع موقت ناتوانی، و همچنین تعطیلات با حقوق سالانه، از جمله اضافی محسوب می شود. در این دوره، روند غیر آموزشی (شرکت در کنفرانسها و سمینارها، دوره های آموزشی، مطالعه مرخصی، مرخصی بدون حقوق، غیبت غیر مجاز، مرخصی مراقبت از کودکان، و غیره)، وجود دارد جبران کند. به جز مرخصی مراقبت از کودک تا سه سال، قبل از 1992 اکتبر 6 انجام شده است.

بازنشستگی زودرس سالمندان بیکار

این وضعیت تبدیل شدن به شهروندان قادر به کار، اما کار و درآمد ثبت شده در مرکز اشتغال در جهت پیدا کردن کار مناسب برای آنها را ندارد. این افراد، منوط به شرایط لازم واجد شرایط برای انتصاب اولیه بازنشستگی سالمندان هستند.

شرایط انتصاب:

• یک فرد باید وضعیت رسمی از بیکاران و فقدان قابلیت های دستگاه به خدمات اشتغال دارند.
• شهروند سن نباید کمتر از دو سال قبل از مجموعه ای سن بازنشستگی برای همه؛
• اساس انسان های شلیک شده از یک کار قبلی یا باید انحلال یا توقف فعالیت ها یک کارآفرین فردی، و یا کاهش در تعداد داده کارفرمایان دولتی؛
• "در حقوق بازنشستگی کار" باید تجربه داشته باشد، می تواند یک حقوق بازنشستگی بازنشستگی قدیمی تحت قانون فدرال را.

ویژگی ها:

• شمارش پرداخت بیکاری تعیین شده خواهد شد تا حقوق بازنشستگی ساخته شده است؛
• سمت راست برای انتخاب یک انتقال یا neperehoda او را پیشنهاد یک حقوق بازنشستگی زود است.
• بیمه اوایل بازنشستگی سالمندان می تواند به طور همزمان با مزایای تعریف شده برای سال خدمت در مطابق با قانون صادر شده است؛
• پرداخت سود متوقف اگر شخص از بازگشت به کار و یا از سرگیری آنها هر کار، در دوره بیمه شمارش؛
• شکست در طراحی بازنشستگی پیش از موعد مقامات محلی صندوق بازنشستگی موظف است به تجدید مرکز اشتغال رسما بیکار و همچنان به جستجو برای کار برای شهروندان.

محاسبه حقوق بازنشستگی زود هنگام در سنین پیری برای بیکاران رسمی همان محاسبه مزایای بازنشستگی عادی ساخته شده است.

دوره های مقدماتی تجربه

هنگامی که ساخت بازنشستگی پیش از موعد در تاریخ همتراز با دوره از کار در یک تجربه کار شامل:

• زمانی که در آن انتقال برای مزایای از کار افتادگی موقت ساخته شده؛
• سالانه تعطیلات از پیش پرداخت.
• مرخصی زایمان.