بالا بردن سازندگان مهارت: کنترل از راه دور و دیگر اشکال آموزش

هر منطقه از فعالیت برای عملیات موفقیت آمیز نیاز به تعمیر و نگهداری مداوم از یک سطح مهارت نسبتا بالا است. و اعلام آن را نه تنها سند، بلکه در نتایج واقعی از کار عملی هر یک از کارکنان مورد نیاز است.

بخش ساخت و ساز - قاعده مستثنی است

توسعه حرفه ای مهندسان عمران یکی از مهمترین مراحل حل مشکلات خاص این شرکت (به عنوان مثال، ورود به CPO) است. علاوه بر این، مهم است که به حساب همه عوامل مؤثر بر کیفیت ساخت و ساز.

بهبود شاخص های کیفیت نیاز به طیف وسیعی از فعالیت های قابل درک است. یکی از آنها - افزایش مهارت های سازندگان. کیفیت کار در این زمینه - ارزش عملی کاملا ملموس به طور قابل توجهی به نتیجه نهایی تاثیر می گذارد. برای حفظ آن در سطح مناسب در برابر رقابت شدید نیاز به طور منظم تلاش فراوان حرفه ای است.

در دسترس بودن اسناد و مدارک مدارک تحصیلی از افزایش سازندگان می دهد یک مزیت قابل توجهی در مبارزه برای سفارشات. در هنگام انتخاب یک مشتری بالقوه پیمانکار است که اغلب وجود چنین گواهی، و همچنین جوایز و نامه های مختلف می توانید به عنوان یک عامل تصمیم گیری خدمت می کنند.

اجازه دهید ما مفاهیم را مورد بررسی قرار

آنچه در آن است - افزایش سازندگان مهارت؟ آن را به آموزش های اضافی خود را اشاره به منظور ارائه یک مقدار مشخصی از دانش تخصصی که امنیت و کیفیت کار انجام بهبود خواهد یافت. امروزه، توسعه روند ساخت و ساز نه تنها از طریق معرفی فن آوری های مدرن و مواد جدید رخ می دهد. اهمیت زیادی به الزامات حرفه ای، تطبیق پذیری، سطح بالایی از مهارت های هر یک از کارکنان داده می شود.

تا همین چندی پیش در ساخت و ساز معرفی موسسه خود تنظیم بود. در ورود به کار می کند، این است که به احتمال زیاد بر امنیت سایت های ساخت و ساز، یکی از الزامات اصلی در سطح بالایی از کارکنان بود.

آنچه در آن شامل؟ اول، از آموزش حرفه ای پایه. مرحله دوم، از در نتیجه دانش بیشتر اضافی. هر یک از کارکنان، بسته به طول، مورد نیاز دوره به توسعه برنامه های خاص برای بهبود صلاحیت سازندگان. نیاز به این است که در ثبت نام برنامه ریزی شهر کد. و SRO در ساختمان را به آزمون در یکی از مهم ترین در انتخاب کاندیداها برای اعضای خود.

به کجا برای دریافت آموزش؟

موسسه بهبود سازندگان مهارت های حرفه ای امروز ارائه می دهد یک انتخاب عظیمی از برنامه های. موسسات آموزشی ارائه خدمات مشابه، بسیاری وجود دارد. بسیاری از آنها نه تنها آموزش استاندارد است که اجرای رسمی مورد نیاز SRO فراهم می کند، بلکه برنامه واقعا جدی برای بهبود سطح حرفه ای ارائه می کنند.

مرکز هر سازندگان مهارت معمولا پیاده سازی چندین نوع مختلف از برنامه های آموزشی. برخی از آنها در کسب و تحکیم پس از آن از دانش به طور کلی نظری و درک درستی از دستگاه های از فعالیت های صنعت ساخت و ساز متمرکز شده است. بخشی - برای توسعه از مسائل فنی بسیار تخصصی.

پس از اتمام برنامه های آموزشی، آموزش، سازنده متخصص دریافت CPC - گواهی، در اختیار دوره 5 ساله.

مشکلات بالقوه

تقریبا هر رئیس شرکت، در مواجهه با نیاز برای بهبود مهارت های کارکنان خود، برخی از مشکلات. در اینجا آنهایی که اصلی عبارتند از:

- حرفه ای که به آموزش مورد نیاز مراجعهکننده به حذف از سایت یا پروژه است.

- کارمندان باید برای دوره مطالعه ارائه مرخصی فوق العاده ای پرداخت می شود.

- نیاز فوری برای انتخاب پرسنل برای جایگزینی موقت از کارکنان که از چپ به مطالعه وجود دارد.

اما این روزها، توسعه یافته اند و تکنیک اجازه می دهد برای حل این مشکلات وجود دارد.

قالب آموزش ، شما می توانید انتخاب

دوره ارتقاء سطح کارایی مهندسان عمران برای بیشتر قسمت ها ارائه اشکال مختلف از آموزش - و سنتی تمام وقت با غوطه وری کامل که در مواد مورد مطالعه، و از راه دور، و آن را ممکن است به طور کامل پیاده سازی الزامات SRO، بدون منحرف از روند تولید پرسنل کلیدی.

کارکنان با ارزش ترین، که فقدان می تواند یک شکاف در روند کار (به اصطلاح کارکنان تخصصی) را فرصت یادگیری در چنین دوره های در حال کار داشته باشند. مطالعه در حالت از راه دور با توجه به روش های مورد تایید توسط قانون است.

پس از اتمام این روند یادگیری در گذشته آن صاحب می شود گواهی توسعه حرفه ای. این - سند استاندارد دولت، که مربوط به همه هنجارهایی که ایجاد SRO.

این قوانین چیست؟

وظیفه هر خود نظارتی سازمان - حمایت از مصرف کنندگان است. این دلیل است که آنها شرایط سخت برای سطح دانش از متخصصان ساخت و ساز می باشد. بر این اساس، با ضرورت تکمیل گواهی دوره و مسئله گذاشته مواجه است، باید آن را به عنوان یک مانع بوروکراتیک رسمی گرفته شده است. انگیزه مقامات نظارتی در این مورد قابل فهم و توجیه شده است.

الزامات SROs های مختلف می تواند تفاوت بسیار قوی است، اما برای همه است که آنها باید حداقل برنامه ریزی شهر کد ارائه شده است. بالا بردن سازندگان مهارت - یک فرایند مستمر، آن را به آماده سازی بعدی محدود نمی "دلمه." در فرایند یادگیری طول می کشد رشد واقعی در کیفیت کار و حرفه ای کلی از متخصصان از صنعت ساخت و ساز، که مزیت رقابتی افزایش می دهد.

قانون چه می گوید

شرکت از درخواست عضویت در CPO لازم است به یک هیات از متخصصان (در یک مقدار از کمتر از سه)، با آموزش عالی است. حداقل پنج نفر از کارکنان در همان زمان مورد نیاز به دیپلم آموزش فنی و حرفه ای ثانویه. الزامات خاص را به جلو و به تجربه کاری این متخصصان، آنها هر کدام خود نظارتی سازمان خود و نیاز به توضیح دارد.

دوره های سازندگان پاساژ نشان می دهد حضور متخصصان سازمان کارگری سطح مورد نیاز از آموزش های مورد نیاز مشخصات حرفه ای و با تجربه اعلام می. اکثر مراکز آموزشی قادر به ارائه انواع گزینه برای از اتمام برنامه، از جمله آموزش به صورت فوری (که ممکن است لازم باشد برای مثال، در صورت لزوم، به سرعت شروع به SROs)، و همچنین افزایش صلاحیت سازندگان از راه دور.

عنوان یک قاعده، آموزش برای مدت طولانی طراحی نشده است. محبوب ترین ماژول های آموزش کوتاه مدت است. یکی از آنها - "سازندگان افزایش توسعه (72 ساعت)"، که شامل همه لازم به "کشیدن" به متخصص سطح مورد نظر.

ارزش یادگیری چیست؟

هدف اصلی از هر یک از این دوره ها - معرفی مدیریت و مهندسی کارکنان شرکت با آخرین فن آوری و تحولات که در صنعت پدید آمده، ردیابی تغییرات در قانون گذاری و چارچوب قانونی.

ترین مدیریت شرکت ساخت و ساز از اهمیت آموزش های با کیفیت برای رونق کسب و کار آگاه هستند. با توجه به ضرب المثل به خوبی شناخته شده، قاب و تا به امروز ادامه برای مقابله با تمام.

همه سازمان های نظارتی خود را توسعه الزامات مورد نیاز برای متقاضیان برای پذیرش به انواع مختلف کار. دقیقا چه آنها حاوی؟ اول از همه حضور در ایالت حداقل تعداد خاصی از متخصصان واجد شرایط است. سپس - یک لیست از نوع خاصی از تجهیزات است که در اجرای یک کار ضروری است.

آیا من می توانم یک مدرسه انتخاب می کنید؟

گاهی اوقات SROs خواسته در عبور از آموزش در یک موسسه خاص. باید به خاطر داشت که این شرایط بر خلاف قانون است. در حضور اسناد مجاز مرکز آموزش gosobraztsa او به هر حق به صدور گواهی صلاحیت با گردش نامحدود در قلمرو فدراسیون روسیه است. هر سازمان خود نظارتی موظف به قبول چنین "پوسته".

انتخاب یک جهت خاص از آموزش چند عامل بستگی دارد. مهم ترین آنها - چه نوع از آثار این سازمان دریافت تحمل SRO، مناطق که در آن شرکت کادرهای دولت در حال حاضر تایید شده، کارکنان آموزش و پرورش ابتدایی، آماده شدن برای آموزش، موقعیت خود را، و به همین ترتیب نقاط D. داده ها با نمایندگان SRO برای انتخاب بهینه و موافقت کردند. توزیع دارایی شرکت می باشد.

آزمون برنامه آموزش

پس از اتمام دوره های سازندگان متخصصان امتحان تصویب اجرای برنامه های آموزشی. تا آنجا که آن است که پیچیده و چه برای تحویل آن مورد نیاز است؟

مشکلات خاص از چنین آزمایشی است. اغلب اوقات یک تست است، در این دوره از عبور از آن از افراد خواسته برای پاسخ به سوالات در مورد تعداد چند ده. حداقل سطح تعداد پاسخ های صحیح - حدود 60٪. است که، حتی اگر به خوبی توسط برنامه نفوذ نکرده و شانس شکاف های دانش امتحان هنوز موجود هستند. دشوار است تنها برای کسانی که موفق شده اند به شکل از مواد حداقل به حداقل می شود.

تمام آزمون ها چه هستند؟

ویژگی های انتخاب سوالات برای آزمون لازم برای رسیدگی به طور جداگانه. به نظر می رسد که تقاضا برای یادگیری برای امتحان از تعداد زیادی از شماره های خاص که ساختمان را تشکیل می دهند مقررات، آن را غیر عملی است.

این روزها در دست هر متخصص - طیف گسترده ای از کتاب های مرجع و استاندارد GOST، مانع نیاز به در نظر داشته باشید ارقام لازم و آموزش قوانین توسط قلب. تاکید عمده مراکز آموزش در آماده سازی آزمون های معاینه انجام شده بر روی مسائلی که نیاز به درک - زمانی که پاسخ درست است از تعدادی از گزینه های است که فروشنده می سازد اندیشیدن، به خاطر سپردن همه اطلاعات مورد مطالعه انتخاب شده است.

مزایای استفاده از آموزش از راه دور چیست؟

اگر در یک مرکز فاصله داده شده ممکن است سازندگان مهارت را افزایش می دهد، این قالب از کار است که شاید راحت ترین. در این مورد، یک کلاس ممکن است فردی، در نتیجه شکل گیری گروه های یادگیری به طور کامل مجهز است که لازم نیست.

را آموزش است در دستور کار بلافاصله بعد از پرداخت ساخته شده است، و دانش آموز تمام مواد آموزشی لازم را اخراج کرد. بلافاصله پس از دریافت از آنها، او می تواند تمرین در یک زمان آزاد و راحت با سرعت خود را شروع می شود.