ایمنی شغلی در محل کار، مدیریت و سازماندهی کار

ایمنی شغلی در محل کار ایجاد یک فرایند کار ایمن در محل کار است که بر اساس سه موقعیت اصلی است:

- اولویت سلامت و زندگی کارمند بر نتایج کار او؛

- انطباق با الزامات، استانداردهای مربوطه و اسناد در تولید؛

- تشویق تعهد کارکنان به فرهنگ ایمنی تولید.

ایمنی شغلی در محل کار شامل تهیه، تصویب و اجرای اقدامات قانونی، سازمانی، اجتماعی، اقتصادی، علمی، فنی، پزشکی، بهداشتی و پیشگیرانه است که هدف آن حفظ زندگی کارمند، سلامت و توانایی او برای کار است.

مدیریت و سازمان حفاظت از محیط زیست

مدیریت بهداشت و ایمنی کار در شرکت جزء جدایی ناپذیر از سیستم مدیریت سازمانی است که به جلوگیری از حوادث (بیماری های شغلی) کمک می کند و شامل مجموعه ای از فعالیت های مرتبط با هدف برای رعایت الزامات قوانین در حوزه سلامت و حفاظت از زندگی کارگران می باشد.

هدف اصلی مدیریت، ایجاد شرایط لازم برای کارکنان برای ایجاد نگرش آگاهانه به ایمنی، بهبود وضعیت موجود و معرفی مکانیزم های جدید در مدیریت حفاظت از کار است.

سطح تعامل بین مقامات شرکت کننده در مدیریت در توصیف شغل، بر اساس اسناد هنجاری، فهرستی از ویژگی های واجد شرایط، با حذف از تکرار عملکردها، تسلیم بدون تردید، تعریف مشخص از وظایف و مسئولیت ها، و همچنین اعطای اختیار، تعریف می شود.

ایمنی شغلی در محل کار، وظایف و عملکرد آن

توسعه و پیاده سازی اقدامات برای اجرای حفاظت از کار در شرکت باید با هدف اطمینان باشد:

- شرایط کاری سالم و سالم و مناسب؛

- تعمیر و نگهداری در تجهیزات ایمنی، تجهیزات ساخت و ساز، شبکه های مهندسی و ساختمان ها؛

- نگهداری فرآیندهای فن آوری ایمن؛

- پرسنل با تجهیزات حفاظتی

- سازماندهی آموزش برای هر کارمند در راه های ایمن مدیریت فرآیندهای تکنولوژیکی؛

- تبلیغات حفاظت از کار؛

- حسابداری، تجزیه و تحلیل و ارزیابی شرایط فعالیت؛

- بیمه اجباری پرسنل؛

- حالت های عملیاتی و استراحت مطلوب؛

- خدمات بهداشتی و داخلی؛

- سازمان مراقبت های پزشکی و پیشگیرانه پرسنل.

سازماندهی کار در زمینه حفاظت از کار

این فرایند شامل حسابداری، کنترل، ارزیابی و تجزیه و تحلیل حفاظت از کار در تمام مراحل تولید است.

در هر سازمانی، فعالیت ها و کار باید در زمینه بهبود حفاظت از کار و بهبود وضعیت امنیت و محیط کاری برنامه ریزی و تامین شود.

نقش مهمی نیز در ایجاد تدارکات آموزشی با کمک های آموزشی مدرن، برنامه های آموزش و آموزش عالی و آموزش حرفه ای حرفه ای و بازآموزی کارکنان ایفا می شود.

حفاظت از کار در محل کار و مسئولیت نقض آن

برای نقض قوانین حفاظت از کار، ایجاد موانع در فعالیت های مقامات و نمایندگان اتحادیه های کارگری، کارکنان گناهکار مطابق با قوانین قابل قبول مسئولیت دارند.

مسئولیت هر حادثه و بیماری شغلی که در محل کار رخ داده است، مسئولین می شوند که ناقض قوانین بهداشت صنعتی نیستند و اقدامات لازم را برای جلوگیری از مسمومیت های شغلی و حوادث و همچنین افرادی که به طور مستقیم قوانین را نقض می کنند، نمی پذیرند.