Ukolova اکاترینا: یک زندگینامه. شرکت مشاوره OY-لی

Ukolov اکاترینا - شناخته شده در راه اندازی کشور ما است. او خالق یک شرکت مشاور به نام موفق OY-لی است. به عنوان مثال، او نشان می دهد که به پول و رسیدن به موفقیت ممکن است حتی با یک سرمایه اولیه حداقل، و حتی زمانی که پنجره به خشم آمده است بحران مالی است. شروع به عنوان یک عضو هیات چندین بانک بزرگ به خالق از شرکت خود را، کاترین امروز مایل به اشتراک گذاری چگونه برای افزایش فروش در اینجا و اکنون.

راه اندازی بیوگرافی

Ukolova اکاترینا می گوید که خود را تاسیس به خودی خود. کاملا سن جوان، او در زمان شانس و از یک شهر کوچک در یکی از پایتخت های روسیه نقل مکان کرد - در سنت پترزبورگ.

خانواده Ekateriny Ukolovoy در شرق دور زندگی می کردند. قهرمان متولد این مقاله در ماگادان. زمانی که او هنوز یک دختر مدرسه ای بود، سپس او را با پدر و مادر خود به Gelendzhik نقل مکان کرد. این شهر یک شهر رفت و آمد مکرر کوچک در ساحل دریای سیاه است.

در حالی که هنوز در ماگادان، او شروع به خودم سعی کنید در فروش. در سن 14 سالگی، او بهترین گزینه اوریف لیم نام تجاری لوازم آرایشی در شهرستان دور شد. بنابراین، آنها برخی توشه داشته اند، بلافاصله بعد از مدرسه رفت به تسخیر پایتخت شمالی. من به دانشگاه رفت و به موازات او شروع به یک فروشنده شب های کارآموزی در فروشگاه مواد غذایی کوچک است.

مسیر را به شرکت موفق خود را از آن شده است 12 سال طول کشیده است. امروز کسب و کار Ukolovoy Ekateriny است برای کمک به مشتریان افزایش فروش چند بار. به طور متوسط، 40 درصد است.

پروژه کسب و کار مشاوره

کسب و کار Ukolova در مشاوره در سال 2011 افتتاح شد. شروع بودجه تنها 180 هزار روبل بود. او Ukolova اکاترینا اذعان می کند که او آسین فروش. و کسب و کار خود او وجود دارد.

سن 30 سالگی، او یک هدف - را به یک ماهانه 300 هزار روبل. و به تدریج من آمد آن را درک کنند. در سنت پترزبورگ، او شروع زندگی حرفه ای او کار در یک مدیر فروش کارت اعتباری کوچک در یکی از شاخه های "سیتی بانک". سپس، البته، تعداد کمی از مردم در موفقیت آن معتقد بودند.

راز اصلی موفقیت، که امروز با میل و رغبت سهام Ukolov، - به انجام کار خود درخشان، هر آنچه که آنها ممکن است. هر چه بی اهمیت و ناچیز شما به نظر نمی رسد. از آنجا که در پایان از شما متوجه خواهید شد، قدردانی و کمک به ارتقاء نردبان شغلی.

رشد حرفه ای

یک سال بعد، در "سیتی بانک" قهرمان این مقاله بهترین مربی در بخش بود. با این حال است که همیشه جایی برای رشد در کار خاص وجود دارد. این چیزی است که با او اتفاق افتاده است. در سر پیشی گرفتن همه همکاران او و برخی از رهبران، او را به رهبری آمد بپرسد چگونه قادر به تبدیل بخش خانم مدیر مدرسه. او گفت که در 20 سال در مورد آن فکر می کنم هنوز. این ارزش به 20 سال دیگر صبر است. این پاسخ او مناسب نیست. "به یاد داشته باشید که اگر در جایی شما درک نمی کند، شما همیشه می توانید خود را در کار های دیگر بیان،" - می گوید Ukolov.

از سال 2007 Ukolov کار در مسکو در "آلفا بانک" آغاز شد. اول، یک مربی کسب و کار، و سپس به یک موقعیت مدیریتی نقل مکان کرد. در حال حاضر در سال 2010 او اولین مشتریان خود را، که آن را در ابتدا توصیه در هنگام کار از راه دور بود.

کجا شروع کنم؟

خود شخصیت شرکت مشاوره مقاله ما در سال 2011 راه اندازی شد. اولین بار فقط چند کارمند و یک دفتر کوچک بود. برای شروع با این شرکت به عنوان یک سازمان تجاری ثبت شده است. این شرکت به نظر می رسد مدیر خلاق، که به نام "آخ آیا" را ابداع کرد. پس از آن، او شروع به هدایت همه گرایش های وب، توسعه وب سایت و هویت سازمانی.

به نام شرکت مشاوره تاسیس یک معنی خاص. این عبارت به معنای شک در نتایج فعلی و آینده. Ukolov استدلال می کند که شک کمک به دستیابی به آن با مشتریان خود به بهترین نتایج.

سرمایه راه اندازی به 180000 روبل بوده است. از این تعداد، 60 000 در اجاره دفتر ماهانه 120 000 دیگری برای ساخت و ساز از سه شغل صرف شد،. در حال حاضر شرکت در حال توسعه است، و دفتر حدود یک میلیون روبل سرمایه گذاری.

چه کسب و کار است Ukolov مشغول اند؟

شرکت "وجود دارد آه" مشتریان که می خواهند برای افزایش فروش کمک می کند. با این حال، کسانی که به نوبه خود آنها را به شروع به ایجاد سود، اغلب لازم است به ایجاد تغییرات جدی است. به عنوان مثال، برای بازسازی سیستم فروش، به آتش و استخدام مدیران جدید برای تغییر ماهیت عرضه کالا، پردازش، و گاهی اوقات دوباره ایجاد سایت، شروع به ترویج پیشنهادات در شبکه های اجتماعی.

حالا Ekateriny Ukolovoy در OY-لی دارای بیش از 20 کارمند دارد. از این تعداد، کمتر از نصف است که همیشه در دفتر. بسیاری از کار از راه دور. اگر آنها این کار را به طور موثر، هیچ کس چیزی در برابر.

در ماه اول گردش مالی به حدود 300 هزار روبل بوده است. من تا به حال با چند مشتریان شروع می شود. با این حال، پس از چند ماه، تعداد که مایل به افزایش فروش آنها به طور قابل توجهی افزایش یافته است، و گردش مالی ماهانه بیش از دو میلیون روبل.

علاوه بر مشاوره مستقیم، اکاترینا Ukolova، که زندگینامه است که نزدیک به فروش مرتبط است، ارائه می دهد مشاوره در انتخاب پرسنل، بهبود تصویر شرکت.

مشتریان Ukolova

برای کمک در آدرس مشاوره کسانی که قادر به بهبود فروش خود را دارند. بسیاری پیوست پس از سمینارها، که هر دو برگزار شد پرداخت و آزاد.

به طور فعال با شرکت های فعال در زمینه های پزشکی، با کسانی که در عمده فروشی ها، موسسات تجاری که علاقه مند به جذب دانش آموزان در حال کار.

شایان ذکر است که این بازار هنوز هم رقابت کمی است. در طول کل مسکو اجرا تنها ده شرکت. که است که به وضوح به اندازه کافی، به دلیل آن لازم است برای رفع فروش تقریبا همه.

کارکنان شرکت

آژانس مشاوره Ukolova کار برای حقوق و دستمزد و یک درصد از هر قرارداد. متوسط حقوق حدود 60 هزار روبل است. بهترین کارگران درآمد و 100، و 200 هزار در هر ماه.

در میان کارکنان کارکنان سابق "پس انداز بانک"، که در حال حاضر ارائه خدمات خود را در مراکز کسب و کار، کارکنان سابق از بزرگترین IT-شرکت ها، که قبلا تجربه در حال اجرا کسب و کار خود داشته است.

راهنمایی برای مبتدیان

کسانی که می خواهد برای ایجاد شرکت مشاوره خود، Ukolov توصیه می کند به شروع به کار در سازه های مشابه است. حتی برای نقش های فرعی است. بنابراین شما می توانید اصول اولیه این کسب و کار را یاد بگیرند، یاد بگیرند که چگونه به جستجو برای مشتریان خود را دارند.

این مهم است که شروع یک کسب و کار با بدهی. در غیر این صورت، اگر کوچکترین شکست، شما خود را در یک وضعیت دشوار مالی پیدا بنابراین، بستن تمام وام های خود و به حداقل رساندن هزینه های ماهانه.

همیشه چیز جدیدی یاد بگیرند. امروزه اینترنت چنین فرصت هایی فراهم می کند. یک روش ناکارآمد - آیا به کسانی که ادعا می کنند که ترویج محصولات در شبکه های اجتماعی گوش دادن نیست. آن را برای او در آینده است. اکثر مشتریان امروز در حال تبدیل یک بار در شبکه های اجتماعی به صفحه این شرکت رفت و یا خواندن وبلاگ مربوطه.

شرکت موثر باشد، مردم از خود را استخدام نخواهند دقیق. همیشه در مراقبت از درآمد کارکنان خود را. مدیران ارائه سهام در شرکت، به طوری که شما آنها را به نفع خود و در ارتقاء و توسعه این شرکت علاقه. پس از همه، این به طور مستقیم بر درآمد خود را بستگی دارد.

همیشه در مورد مراقبت از آسایش و راحتی از کارکنان است. ایجاد یک دفتر دنج و راحت، که می خواهید برای آمدن هر روز - آن نیمی از نبرد است. Ukolov آن را ثابت می به عنوان مثال. در دفتر صندلی شرکت او راحت، یک کتابخانه، یک بار، یک دستگاه قهوه. در همان زمان همه بیشتر خود را به کار است.