قانون پارکینسون: خلاصه. قانون پارکینسون در بازار سهام

شما می توانید زندگی می کنند، رفتن به محل کار، برای ایجاد یک شرکت بزرگ یا برای انجام تجارت خرده، نمی دانستند چه قوانین پارکینسون، اما به این معنا نیست که آنها را در این زمان کار نمی کند. آنها همه کاره و نگرانی در زندگی هستند - از سازمان بوروکراسی به کلاهبرداری با مالیات، صرفه جویی در انرژی و ایجاد یک خانواده قوی و یک کسب و کار موفق.

او آنها را سیریل پارکینسون فرموله شده است. قانون پارکینسون یک کتاب پرفروش در وسط قرن XX شد، اما آن را مربوط به نظر می رسد در همه زمان ها و در همه کشورها.

بیوگرافی سیریل پارکینسون

معلم موسیقی - سیریل پارکینسون نورتون در یک خانواده هنری، جایی که پدرش یک نقاش و مادر او بود به دنیا آمد. این اتفاق افتاد 1909/07/30. تحصیل در سنت مدرسه. پیتر در یورکشایر، او در رشته تاریخ در دانشگاه کمبریج از امانوئل، که در آن درجه آنها کارشناسی ارشد در سال 1932 به دست آمد میخواندم.

در سال 1935 دکترای خود را در فلسفه با یک پایان نامه به تجارت انگلستان در دریاهای شرق اختصاص داده شده در 1803-1910، به ترتیب دریافت کرده است. او سفر های زیادی، و 1938-1940 در آموزش مشغول اند.

از سال 1940 تا سال 1945 او گذشت خدمت سربازی و بعد از مرخص شدن سربازان او یک معلم تاریخ در دانشگاه لیورپول شد. از سال 1950 تا سال 1958، سیریل طول می کشد یک استادی در دانشگاه مالایا در سنگاپور. در همان دوره، او یک کتاب "قانون پارکینسون"، که در اصل مجموعه ای از مقالات طنز برای "اکونومیست" مجله بود، شامل بعد از آن در کتاب نوشته است.

در سال 1960، سیریل پارکینسون بازنشسته، در یکی از حل و فصل جزایر کانال و اوقات فراغت خود را به نوشتن رمان اختصاص داده، نمایشنامه، کتاب در کسب و کار و مدیریت، قایقرانی و نقاشی. در سال 1993، 9 مارس سیریل پارکینسون در کانتربری درگذشت.

قانون من پارکینسون

قانون اول پارکینسون مناسب برای افرادی که می خواهید را به صورت موثر و زمان برای انجام به همان اندازه که فعالیت های تولیدی که ممکن است داشته، به ویژه هنگامی که آن را به توسعه کسب و کار خود می آید.

این مثل این برای تلفن های موبایل: "کار زمان اختصاص داده شده به آن طول می کشد." می توان آن را از منظر چگونه افرادی که به کار تفسیر و کسانی که در حال ساخت و ساز کسب و کار خود و یا درگیر در یک سرگرمی مورد علاقه. بسته به دامنه فعالیت های انسانی، آن را تا رویکردهای گوناگونی را برای پیاده سازی.

اولین قانون از منظر مقام اداری کارکنان و یا تحت درمان است به طوری که زمان اختصاص داده شده برای انجام یک کار، آن زمان می برد و آن را به پیچیدگی، مناسب برای آن چارچوب زمانی مطابقت.

این به این معنی که اگر می توان آن را در 2-3 ساعت انجام می شود، و در اجرای آن خارج از غرفه برای 2-3 روز، آن را آنقدر پیچیده است که از آن خواهد شد در این شرایط انجام شده است.

همان چیزی که برای که اختصاص داده و تنها 2 ساعت کار خواهد شد به اندازه کافی ساده شده در زمان انجام شود. این قانون است به این نتیجه زیر - اگر هر مورد را هم به همان اندازه به عنوان مورد نیاز است که در واقع آن را اجرا کنید، آن را همواره در زمان تکمیل شود.

طرف منفی از قانون اول تنها برای کسانی که استفاده می شود که برای تنظیم مهلت واقع گرایانه و حتی سعی کنید به تجزیه و تحلیل که چقدر زمان شما می توانید این یا آن کار را انجام دهید کار می کند. نتیجه - شغل عجله ثابت یا به تأخیر انداختن موارد ساده و سریع امکان پذیر است.

استفاده از قانون اثر شخصی برای کارکنان - برای انجام این کار به سرعت، و زمان عامل باقی مانده برای اختصاص به چه مانند تظاهر به بسیار شلوغ است.

قانون دوم پارکینسون

قوانین پارکینسون نه تنها به اعمال اثر شخصی و رشد بوروکراسی، بلکه جنبه های مالی از زندگی هر فرد است. قانون دوم پارکینسون به شرح زیر است: "هزینه های تمایل به سازگاری با درآمد."

این قانون نشان می دهد که چگونه به سرعت درآمد یک فرد رشد می کند، به طوری که نیز افزایش می دهد پرداخت مالیات آن است. سیستم مالیاتی بوروکراتیک ساخته شده است به طوری که فرد، حتی افزایش درآمد خود را چند بار، او در سطح مالی همان برای افزایش رفاه باقی مانده است.

3 قانون پارکینسون

قانون سوم پارکینسون است: "رشد منجر به پیچیدگی، و پیچیدگی - به پایان جاده ها است." این امر در مورد تمام حوزه های زندگی انسان، زمانی که آنها در مرحله توسعه است.

به محض این که هر منطقه شروع به رشد می کنند، برای آن است که همیشه توسط یک سطح جدید از مشکلات است. به عنوان مثال، یک مرد یک کسب و کار کوچک که در آن او کار می کرد را باز کرد. سطح درآمد و هزینه مربوط تنها به خود، و همچنین رابطه با بازرس مالیاتی.

چیزهایی که رفت "تا تپه"، او شروع به گسترش تولید و کارگر استخدام کنند. سطح دشواری است نسبت به رشد کسب و کار افزایش یافته است. کارگران نیاز به پرداخت حقوق، ارائه بسته های منافع، دادن مرخصی، به ارائه گزارش به بازرس مالیاتی در نرخ بهره متفاوت است.

قانون پارکینسون است که همیشه با خود زندگی به اثبات رساند. کارآفرین تبدیل شده است یک کسب و کار کوچک امپراتوری مالی، که با آن رشد کرده و مشکلات - هیئت مدیره، شورای سهامداران، کارکنان اتحادیه های کارگری، مزایای اجتماعی، بوروکراسی پف کرده و بیشتر.

در تاریخ شرکت نمونه های متعددی که شرکت های غول آسا بس پس از حداکثر تکثیر و پیچیدگی خود را از ساختار مدیریت وجود داشته باشد.

هر شرکت، به عنوان هر کارآفرین باید بدانید که از سقوط موظف است پس از رشد زیادی داشته باشد. که خوب، فقط این باید آماده شود. یافتن راه های جایگزین کار برای ایجاد منابع درآمد اضافی، یا چیز دیگری.

قانون بوروکراسی

قوانین پارکینسون در مورد دستگاه بوروکراتیک است در شک و تردید نیست و نیازی به اثبات. یک نمونه از این سازمان از دفاتر قانونی مختلف به هر نقطه در جهان است.

به گفته نویسنده، آن است که از آن به عنوان دفتر کارآمد ترین، متشکل از 5 عضو، به عنوان آنها را به هم قرار داده، چهار نفر از آنها دقیقا می دانند که مسائل خود را، و یکی می تواند هر چیزی می دانم، بنابراین مناسب برای نقش رئیس.

اما تاریخ نشان می دهد، در هر کشور هر زمان برای ایجاد یک دفتر کوچک، اما پس از یک یا دو سال، آن را افزایش داده است، پس از آن دیگر و دیگر، تا زمانی که شکست، و شروع دوباره.

به خصوص آشکار به عنوان مثال از بریتانیا است مجلس اعیان، که در شکل اصلی خود حدود 20 عضو در 1،600 حال، که به تدریج به 850 در سال 1952 منجر شد. هر بار که در کابینه سازماندهی کوچک "podkabinety" کابینت، مخفی، تخته و ساختارهای بوروکراتیک مشابه است.

قوانین بوروکراسی پارکینسون مانند فرمول برای شناسایی بوروکراسی ضریب بیهودگی است.

قوانین پارکینسون برای زنان

قوانین خانم پارکینسون را به زندگی روزمره بیشتر مربوط مانند عشق و ازدواج، مشترک رانندگی و تنظیم از خانواده "لانه."

این کتاب دارای هیچ ارتباطی با همسر نویسنده، به عنوان آن هشدار می دهد خوانندگان در مقدمه به او. نوشته شده با یک حس شوخ طبعی، کتاب اصلی این است تا حدودی غمگین - مردم معمولا با ماتریالیسم و آرایش از زندگی که درک کمی از چگونه در واقع کودکان خود را سرگرم هستند، و در چه پایه ایجاد شده و دارای یک ازدواج قوی است.

قانون پارکینسون برای زنان نیز لحظات نگران زمانی که خانم ها در یک موقعیت استرس زا هستند، و شدت احساسات خود را، در نابودی همه چیز می آید که راه خود را با هدف.

اولین قانون که حرارت از جسم، مشغول است انجام کارهای روزانه خانواده به تدریج افزایش یافته تا زمانی که "چلپ چلوپ کردن" از سوی دیگر، یک موضوع خونسرد.

طبق قانون دوم که شما نمی تواند اجرا شود "سرعت فوق العاده خطرناک" به تلفن، اگر در این لحظه یک کار بسیار مهم است.

قانون سوم - این توصیه که هرگز تا زمانی که تصمیم گیری احساسات سرد است، و ذهن دوباره درک واقعیت به وضوح.

پارکینسون و بازار سهام

قانون پارکینسون در بازار سهام مربوط می شود، بالاتر از همه، مقدار معمول و به شرح زیر: "زمان صرف شده در بحث در مورد آیتم است، به طور معکوس با میزان توجه و رسیدگی متناسب" در قلب از قانون - جدایی مردم در این سیاره به 2 نوع: کسانی که یک میلیون، و کسانی که نمی کنند.

میلیونرهای به چهره های بزرگ استفاده می شود، اما در جهان، بسیاری از مردم که هزاران نفر داشته باشند. چنین افرادی معمولا کمیته های مختلف مالی، که، با توجه به نرم افزار برای پروژه در $ 100، کمک خواهد کرد که در هر پنی نیاز و به چالش کشیدن مشروعیت استفاده از آنها تشکیل شده است. در پروژه های دیگر، آنها می توانند میلیون در مورد مناسب بودن این سرمایه گذاری ها تشخیص، و نه حتی خود استدلال خشن.

شورای کسب و کار

کتاب پارکینسون بود "اسرار" از چگونگی ساخت یک کسب و کار موفق و یا ایجاد یک میلیاردم یک شرکت اعلام نکرده است. آنها در نظر گرفته توضیح دهید که چگونه یک کسب و کار ساخته می شود.

اگر شما یک کتاب "قانون پارکینسون"، خلاصه ای از می پردازد که با مسائل مربوط به اثربخشی شخصی و تخصیص مناسب منابع انسانی، یکی از بخش های مهم آن 100 راهنمایی برای کارآفرینان است.

برخی از این راهنمایی است که به مهارت های ارتباط انسانی است، که در هر کسب و کار بر اساس اختصاص یافته است. همچنین یک توصیه چگونه می شود یک رهبر موثر برای دیگران و برای خود وجود دارد. اگر شما آنها را به عمل قرار داده، هر کسب و کار به سرعت به یک کسب و کار سودآور رشد داشته است.

کاربرد عملی قوانین

اگر چه سیریل پارکینسون قوانین خود را در راه مدل های کنایه آمیز نوشت، آنها عوامل موثر در زندگی بشر، توسعه روابط شخصی، موفقیت مالی و اجرای پتانسیل خلاق و فکری مردم گذاشته شد.

آنها مرتبط بودند برای 60-IES از قرن گذشته، قابل اجرا در قرن بیست و یکم خواهد بود. از آن زمان، فن آوری بهبود یافته، اما روانشناسی از کارمند، بوروکرات یا تاجر همان باقی مانده است. با استفاده از قوانین پارکینسون می تواند خیلی سریع تر به دستیابی به نتایج در هر صورت.