آیا مطالعات انجام شده در ارشد برای بازنشستگی است؟

تعهدی بازنشستگی و از هر شهروند بستگی دارد که چه زمان او در زندگی خود کار کرده است. و بیشتر از آستانه بیش از حداقل طول خدمت، تعهدی بازنشستگی بالاتر است. و اینکه آیا مطالعه بخشی از تجربه کاری است؟ پس از همه، شهروندان که می توانید تقریبا تمام عمر خود را وقف یادگیری وجود دارد.

ارشدیت

تحت ارشد در قانون به معنای زمان کار کل و یا سایر فعالیت مفید اجتماعی کارمند. این مفهوم پایه ای برای ظهور حق به تعهدی حقوق بازنشستگی، تعطیلات، غرامت نقدی برای افتادگی موقت است و در برخی موارد حتی به پرداخت دستمزد.

سند اصلی است که می تواند حضور ارشد اعلام، یک شکل از سابقه اشتغال است. بنابراین بسیار مهم است به درستی ذخیره و با پر کردن سند.

انواع

نوع اصلی از تجربه کاری عبارتند از:

1. به طور کلی. این نوع از به تمام دوره های کار و فعالیت های دیگر، و همچنین به عنوان نقطه نشان داده شده توسط قانون مربوط. طول مدت زمان کل می کند در نوع فعالیت، دلایل تغییر محل کار، و همچنین به عنوان علل معافیت بین شغل بستگی ندارد. شمارش چنین تجربه روش تقویم است.
2. ویژه. این نوع شامل مقدار کل زمان که یک شهروند در بخش های اقتصادی خاص و یا زمینه های فعالیت کار کرده است. فهرست چنین حرفه ای نسبتا تنگ است و توسط مقررات خاص تنظیم می شود.
3. به طور مداوم. نمایش زمان است که توسط کار بدون وقفه در فعالیت های یک شرکت واحد تعیین می شود. همچنین، تجربه نظر گرفته می شود پیوسته اگر کمتر از یک ماه بین تغییر محل کار منتقل می شود.
4. بیمه. دوره که در طی آن کارفرما انجام شمارش کارکنان صندوق بازنشستگی آن است.

که شامل تجربه

آیا مطالعات در تجربه کاری، یادگیری، تجزیه و تحلیل، هنگامی که چه نوع فعالیت شامل تجربه. با توجه به قانون آن را شامل:

1. اشتغال رسمی.
2. ثبت نام به عنوان یک کارآفرین خصوصی.
3. اشتغال در خدمات شهری یا دولت است.
4. مرخصی زایمان (در این مورد در مقدار مراقبت از کودکان می توانید شش سال تجاوز نمی کند).
5. خدمت در ارتش.
6. دوره ناتوانی موقت در صورت پرداخت در چارچوب امنیت اجتماعی ساخته شده است.
7. مدت حبس.
8. دوره مراقبت از یک فرد معلول.
9. دوره دریافت پرداخت پول نقد در هنگام ثبت نام در تبادل کار.

همانطور که می توان از لیست، گنجاندن ارشد از مطالعه در دسترس است. با این حال، آموزش عالی است که وزارت کشور باید در ارشد گنجانده شده است.

زمان کامل

برخی از شهروندان در شکل کار یک رکورد است که آنها در دبیرستان به دست است. در این مورد، چه مطالعاتی که در ارشد؟ شماره مقررات موجود می گویند که محاسبه خدمات بازنشستگی و تعیین حقوق بازنشستگی اقلام تعهدی فقط در طول کار و فعالیت های دیگر، که در طی آن انتقال به صندوق بازنشستگی رفت ثبت شده است.

آموزش و پرورش، حتی اگر شهروند بورس تحصیلی می کند سهم بیمه را فراهم نمی کند دریافت کرده است، به طوری که آموزش تمام وقت ممکن است در تجربه کاری گنجانده نشده است.

اگر دانش آموز معلم تمام وقت یک کار رسمی و جو در زمان، ساخته شده او قرارداد کار و او را پرداخت حقوق و دستمزد که کارفرما کسر حق بیمه، در این مطالعه مورد در ارشد گنجانده شده است.

قانون روسیه اجازه می دهد تا برای شروع کار در 14 سال، بنابراین حتی سال های دبیرستان را می توان در ارشد در نظر گرفته.

آموزش از راه دور

به خودی خود، آموزش توسط مکاتبات هیچ پرداخت شامل نیست، بنابراین، این دوره در نظر گرفته شود نه زمانی که محاسبه ارشد. اما مطالعه و تجربه کاری شد عبور خواهد کرد اگر یک شهروند در زمان آموزش از راه دور خواهد شد به طور رسمی به کار. این نیز به زمانی که آموزش می گیرد بدون وقفه از کار اصلی اعمال می شود. کارفرما توانایی به ترک جلسه با پرداخت فراهم می کند که دانش آموز نه تنها به شغل، اما همه امتیازات تکیه در شکل دستمزد، تعطیلات، بیمار، و.

در این مورد، در طول آموزش کارکنان کمک به صندوق بازنشستگی هستند. بنابراین، آیا مطالعه بخشی از ارشد در این مورد است؟ بله، آن گنجانده شده است. پس از آن به صورت موازی با کار می رود.

آموزش و پرورش پس از دبیرستان

با توجه به قانون فدرال №125، آموزش مستمر، یعنی دوره کارشناسی ارشد، در نظر گرفته یک شکل از آموزش. بنابراین، شهروندان با آموزش عالی می توانید در رفتن به تحصیل در مدرسه تحصیلات تکمیلی به عنوان تمام وقت و بخش مکاتبات. و قبل از ما در بر داشت که این واقعیت است که مطالعات به عنوان سابقه کار محسوب نمی شود. بنابراین، برای به دست آوردن پس از شکل گیری و هیچ جا کار نمی کند، یک شهروند نمی تواند بر روی ارشد حساب می کنند. همین امر به اقامت. است در نظر گرفته بخشی جدایی ناپذیر از آموزش و جدا از کار است.

اما این مطالعه در ارشد در مورد کارآموزی گنجانده شده است. قوانین او به مقررات مربوط به تخصص پس از دبیرستان در طول سال به دست آورد. کارورزی می کنند به این موقعیت پزشک سر اختصاص داده است. اساس و مبنای کار منظور از ورود به کارآموزی است. بر این اساس، حقوق و دستمزد کارآموز محاسبه و توسط کارفرما برای کمک های خود به صندوق بازنشستگی آینده کسر خواهد شد.

کارورزان باید با برنامه کار داخلی مطابق، همه آنها با تکیه مزایای است که بقیه از کارکنان پزشکی. در نتیجه، در مورد مطالعه کارآموزی شامل ارشدیت و بخشی از کار است. این دوره باید به هنگام محاسبه حقوق بازنشستگی گرفته است.

آموزش در مؤسسات تخصصی آموزش و طول خدمت بالاتر

اول، در نظر است که به تعهدی بازنشستگی ارشد با عنوان:

• کسی است که به اخراج از روز 45 سال سن؛
• فرد طول که از خدمات بیش از 25 سال؛
• فردی که تجربه در ارتش، خدمات آتش نشانی، خدمات در وزارت كشور، و همچنین نهادهای نظام کیفری 12.5 سال است.

وزارت امور داخلی کالج متقاضیانی که زیر 25 سال سن دارند و آموزش و پرورش متوسطه فنی و حرفه ای و یا پذیرفته شده است. هنگامی که شهریه از وزارت كشور، با شرکت کننده یک قرارداد است که او را متصل به انجام خدمات پیگیری برای حداقل پنج سال است.

پیش از این، قانون که مطالعات تخصصی موجود در ارشد، است که با آموزش، معادل کار می کنند، و در نتیجه، تجربه تعلق.

امروز، دانش آموزان از وزارت کشور است تا حدی به مقامات مجری قانون جذب، برخی از مزایای MUP، و پس از فارغ التحصیلی دریافت عنوان که به آنها حق را به یک تجربه کار در حالی که آنها در حال مطالعه می دهد.

آموزش در نهاد مدنی و طول خدمت

آموزش و پرورش است، که در یک نهاد مدنی برای زمینه های علمی امور داخلی، یک عنصر اجباری از ارشد برای دانش آموز برگزار شد. اما اگر آموزش می گیرد در مناطق غیرنظامی، محاسبه در اینجا بسیار متفاوت است. طول خدمت در این مورد خواهد شد آموزش دو ماه به عنوان یک ماه از خدمات محسوب می شود. حداکثر مدت مطالعه، که در طول خدمت شامل خواهد شد، پنج سال است.

چه می دهد افسران ذخیره و یا افسران زن مطالعات مدنی در موسسه؟ افسران شناسایی در خدمت سهام و افسران زن که در انبار موجود نیست، در ارشد از شش ماه کار برای یک سال از تحصیل: ارشد (یا ارشدیت) در این مورد به شرح زیر محاسبه شده است. آن ارائه شده است که در یک دانشگاه مدنی، که در آن آموزش صورت گرفت، وزارت آموزش نظامی بودند.

از جمله در ارشد، و در نتیجه در ارشد شامل سال از آموزش، فرد در یک دانشگاه نظامی تخصصی تا زمان فارغ التحصیلی ثبت نام کرده بود.

چه نتیجه گیری می رسم؟ آموزش خود را به عنوان روز و مکاتبات است، در ارشد شامل نمی شود، و این دوره از زمان در نظر گرفته شود نه در هنگام محاسبه حقوق بازنشستگی. اما اگر در دوره آموزش دانش آموز داشته اشتغال رسمی، به طور خودکار در ارشد قرار می گیرند، به عنوان یک کارفرما به پرداخت حق بیمه به صندوق بازنشستگی. جایگاه ویژه وزارت کشور به دانشجویان مؤسسات تخصصی. در اینجا آموزش بخشی از ارشد است.